第四十九條　用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

　　(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

　　(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

　　(三)違反法定程序的;

　　(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　　(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　【解讀】本條是關(guān)于用人單位可以向人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的規(guī)定。

　　一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。為了保護(hù)用人單位的救濟(jì)權(quán)利，本條規(guī)定用人單位可以向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。

　　(一)申請(qǐng)撤銷裁決的特點(diǎn)

　　申請(qǐng)撤銷裁決有以下特點(diǎn)：(1)撤銷裁決的申請(qǐng)人是用人單位。勞動(dòng)者的救濟(jì)途徑與用人單位不同，根據(jù)本法第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者的救濟(jì)途徑是本法第四十七條規(guī)定的對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，而非申請(qǐng)撤銷裁決;反之，用人單位只能申請(qǐng)撤銷裁決，而不能直接提起訴訟。(2)申請(qǐng)撤銷的是已經(jīng)生效的裁決。根據(jù)本法第四十七條規(guī)定，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。(3)申請(qǐng)撤銷裁決，不影響用人單位對(duì)仲裁裁決的履行。法院做出撤銷裁定之前，仲裁裁決仍然有效。

　　(二)申請(qǐng)撤銷裁決的條件

　　申請(qǐng)撤銷裁決的條件包括：(1)必須有證據(jù)證明一裁終局的仲裁裁決有法定應(yīng)予撤銷情形之一的。(2)應(yīng)當(dāng)在法定期間內(nèi)提出申請(qǐng)。即自收到裁決書之日起三十日內(nèi)。(3)應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請(qǐng)。即向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

　　(三)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的情形

　　1.適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤的。主要是指：(1)適用法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)錯(cuò)誤的。這里并不包括法律法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件;(2)適用已失效或尚未生效的法律法規(guī)的;(3)援引法條錯(cuò)誤的;(4)違反法律關(guān)于溯及力規(guī)定的。

　　2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的。本法第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

　　3.違反法定程序的。主要是指：(1)仲裁組織的組成不合法的;(2)違反了有關(guān)回避規(guī)定的;(3)違反了有關(guān)期間規(guī)定的;(4)審理程序違法等。

　　4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。偽造證據(jù)，是指制造虛假的證據(jù)，對(duì)證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行篡改，使其與真實(shí)不符。如：制造虛假的書證、物證、鑒定結(jié)論，等等。

　　5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。足以影響公正裁決的證據(jù)包括證明案件基本事實(shí)的證據(jù)、證明主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的證據(jù)等。

　　6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受賄是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物并為他人謀取利益的行為。索賄是受賄人以公開或暗示的方法，主動(dòng)向行賄人索取賄賂，有的甚至是公然以要挾的方式，迫使書事人行賄;徇私舞弊是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，為他人謀利;枉法裁決是指依法承擔(dān)仲裁職責(zé)的人員，在仲裁活動(dòng)中故意違背事實(shí)和法律作枉法裁決。

　　具體而言包括以下三種情況：一是對(duì)一有確實(shí)、充分證據(jù)證明的事實(shí)不予以認(rèn)定;二是對(duì)證據(jù)不確實(shí)、不充分的事實(shí)予以認(rèn)定;三是偽造、毀滅證據(jù)。根據(jù)本法第三十四條的規(guī)定，仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘。

　　(四)法院對(duì)撤銷仲裁裁決申請(qǐng)的處理和法律后果

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有第一款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。這里應(yīng)當(dāng)注意：(1)當(dāng)事人既包括用人單位，也包括勞動(dòng)者。(2)仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，仲裁裁決自始無效，當(dāng)事人可以就同一勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向法院起訴。