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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議糾紛仲裁案例

更新:2023-09-18 15:47:02 高考升學(xué)網(wǎng)

  原告趙女士是被告公司會(huì)計(jì),與被告公司之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。雙方就入職時(shí)間、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均有異議。趙女士起訴被告公司要求支付拖欠工資及賠償金等,此案已由北京市西城區(qū)人民法院審結(jié)。

  原告趙女士訴稱,2004年10月11日,我到被告處任會(huì)計(jì)工作,2005年我被提升為財(cái)務(wù)主管,工資為4000元。2008年7月15日,我被任命為行政人事主管,月工資5000元。被告自2008年7月15日至2008年9月30日未按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)向我發(fā)放工資,每月仍按4000元發(fā)放。被告應(yīng)在每月10日前向我支付工資,但2008年10月的工資至今未支付。此外,被告一直未為我繳納自2004年10月11日入職至2007年12月31日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。此后,被告向我送達(dá)一份2008年10月31日的行政處罰決定,對(duì)我作降薪和調(diào)崗處理。原告申請(qǐng)仲裁后,至今未做出裁決,故向法院起訴要求判決被告支付2008年10月、11月的工資共10000元及電話補(bǔ)助費(fèi)200元,并要求支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2550元;要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金45 000元;要求被告補(bǔ)交相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn);請(qǐng)求法院撤銷被告向原告作出的行政處罰決定書(shū)。

  被告公司辯稱,原告于2005年7月到我公司任會(huì)計(jì)工作,因原告工作拖拉及其他原因,于2008年6月任命其為行政人事主管,工資為2800元左右。原告調(diào)到新崗位后,不辦理工作交接手續(xù),給我公司造成了很大影響,公司又對(duì)原告作出處罰決定,工資降為1400元。鑒于原告的行為給公司造成很大損失,以及她的曠工表現(xiàn),我公司于2008年11月26日通過(guò)郵寄方式向原告送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書(shū),F(xiàn)我公司同意支付原告2008年10月的工資,其工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元,因其曠工1天,根據(jù)公司規(guī)定,曠工1天扣除2天工資,原告10月份工資應(yīng)為1266元,因原告11月未來(lái)公司上班,不同意支付2008年11月的工資,我公司非無(wú)故拖欠原告公司,故不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;我公司與原告解除勞動(dòng)合同是有依據(jù)的,不同意支付雙倍賠償金;關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn),我公司已做好補(bǔ)繳的相關(guān)手續(xù),但因原告不簽字,所以未辦成;關(guān)于行政處罰決定書(shū),我公司認(rèn)為可以變更名稱為決定書(shū),但不同意撤銷該決定書(shū)的內(nèi)容。

  法院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)法院確認(rèn)原告到被告處就職的時(shí)間為2005年2月。原告于2005年2月到被告單位工作,雙方自此形成勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)2007年12月25日雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定,被告每月10日以貨幣形式支付原告上月工資,因被告未向原告支付2008年10月、11月工資,現(xiàn)原告起訴要求被告支付上述兩個(gè)月的工資之請(qǐng)求,法院予以支持。原告已經(jīng)履行了相應(yīng)的請(qǐng)假義務(wù),但其在病假結(jié)束后仍未到崗上班,亦未繼續(xù)請(qǐng)假,應(yīng)屬曠工行為,被告依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度作出解除勞動(dòng)合同的通知并送達(dá)原告,未違反被告人事管理制度中“連續(xù)3日曠工者,予以除名”的規(guī)定,因此原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金之請(qǐng)求,缺乏依據(jù),法院不予支持。原告要求被告為其交納自入職以來(lái)到2007年12月31日的社會(huì)保險(xiǎn)之請(qǐng)求,應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)行政部門予以解決,法院對(duì)此不作處理。被告作出的行政處罰決定書(shū),屬企業(yè)行使自主管理權(quán)的行為,且不違反相關(guān)法律規(guī)定,現(xiàn)原告要求撤銷該決定書(shū)之請(qǐng)求,法院不予支持。

  最終,法院判決如下:一、被告支付原告趙女士2008年10月工資3911元、2008年11月工資837元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1187元。二、駁回原告趙女士其他之訴訟請(qǐng)求。

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