XXX市勞動爭議仲裁委員會

裁 決 書

XX市勞仲案字〔20XX〕XX號

　　申請人XX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生。

　　住址，XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號。

　　申請人XX，女，漢族，19XX年XX月XX日出生。

　　住址，XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX居委會XX組18號。

　　被申請人，XXX市XX有限公司。

　　法定代表人，XX。

　　住所，XXX市XX鎮(zhèn)XX大院。

　　申請人XX、XX因解除勞動合同、勞動報酬與被申請人XXX市XXX電機有限公司發(fā)生爭議，向本會申請仲裁，本會受理后，依法指定獨任庭進行了審理。申請人王興章、谷雷到庭參加審理，被申請人經(jīng)本庭依法送達開庭后未到庭參加審理。現(xiàn)本案審理終結。

　　申請人訴稱：我們分別于2006年3月21日(王XX)和8月7日(XX)入職被申請人處，分別擔任財務部會計和模具五金部副經(jīng)理，月工資分別為2200元和3300元。被申請人于2008年11月18日突然在公告欄張貼公告，宣布放假放假3個月。被申請人在放假期間未支付我們工資，現(xiàn)放假期限已到，仍未對公司員工作出安排及通知，故請求裁決被申請人：1、支付我們2008年11月2日至2月的工資共7680元;2、支付我們經(jīng)濟補償金共16500元;3、退回押金共120元。

　　被申請人未作答辯。

　　經(jīng)查：兩申請人所訴屬實。

　　以上事實有庭審筆錄、當事人陳述及相關書證為憑，證據(jù)確實，足以認定。

　　本會認為：被申請人對申請人進行放假，未支付申請人工資，放假期滿后又未對申請人作出通知和工作安排，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，申請人提出解除勞動合同并要求被申請人支付工資，有事實和法律依據(jù)，予以支持。被申請人拒不參加開庭，不影響本案的審理。現(xiàn)依照《中華人民共和國勞動合同法》第38條、《廣東省工資支付條例》第13條和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第25條的規(guī)定，裁決如下：

　　一、被申請人應當在本裁決書發(fā)生法律效力之日起3日內(nèi)：1、向申請人王興章支付2008年11月16日至2月的工資共4380元、經(jīng)濟補償金3300元和退回押金60元;3、向申請人谷雷支付2008年11月16日至2月的工資共3300元、經(jīng)濟補償金2200元和退回押金60元。

　　二、駁回申請人其他請求。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第48條的規(guī)定，申請人對本裁決不服的，可以自裁決書送達之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，該本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。

　　一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　仲 裁 員 ：XX

　　二○XX年XX月XX日

　　書 記 員 ：XX