創(chuàng)作文藝精品，始終把社會效益放在首位，充分發(fā)揮文化對地方發(fā)展的服務(wù)能力。

　　強(qiáng)化隊伍戰(zhàn)斗力。只有切實(shí)加強(qiáng)基層宣傳文化隊伍的培養(yǎng)、管理和使用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層宣傳文化隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能有力地推動整個宣傳文化事業(yè)的繁榮發(fā)展，才能勝任“打好主動仗、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量”的光榮使命與擔(dān)當(dāng)。結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳干部的政治素質(zhì)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)能力。按照“講政治、管隊伍、守紀(jì)律”的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)力度，加大干部隊伍培訓(xùn)力度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)。深化“走轉(zhuǎn)改”活動，培養(yǎng)良好文風(fēng)和工作作風(fēng)。深化對中央路線方針政策，省委、市委重大決策部署和宣傳文化知識的學(xué)習(xí)，把握宣傳思想文化規(guī)律，切實(shí)提高推動文化繁榮的能力、引領(lǐng)社會思潮的能力、管理新聞媒體的能力、提升思想道德建設(shè)的能力和服務(wù)基層群眾的能力。健全工作機(jī)制，激發(fā)宣傳文化隊伍活力。要加大干部選拔任用和交流輪崗力度，進(jìn)一步優(yōu)化縣(區(qū))班子結(jié)構(gòu)，科室職能建設(shè)，提升整體效能。堅持干部管理監(jiān)督有關(guān)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，把干部的考察、考核結(jié)果與獎懲任免結(jié)合起來，通過掛職鍛煉、在職培訓(xùn)等形式培養(yǎng)鍛煉干部，進(jìn)一步開闊干部隊伍的視野，提升其綜合實(shí)戰(zhàn)能力。強(qiáng)化對基層宣傳文化干部的編制配備、資格認(rèn)定、職務(wù)評聘、福利待遇、崗位培訓(xùn)等管理，創(chuàng)新基層工作，激發(fā)基層活力，推動基層宣傳文化事業(yè)的發(fā)展。