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人社部部長(zhǎng)尹蔚民:延遲退休政策強(qiáng)調(diào)“漸進(jìn)性”
人社部部長(zhǎng)尹蔚民昨日表示,延遲退休方案肯定會(huì)在2020年之前出臺(tái),但是,對(duì)于延遲退休政策是否如所傳的“退休年齡延長(zhǎng)五歲或用10年”方案以及是否開展試點(diǎn)等問題,尹蔚民并沒有作出回應(yīng)。
尹蔚民表示,延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法,這個(gè)時(shí)間表是十八屆三中全會(huì)中提到的2020年前改革的一大任務(wù),人社部門肯定會(huì)在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。
但尹蔚民同時(shí)表示,這項(xiàng)政策是比較復(fù)雜的社會(huì)政策,涉及人口的結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力的供給,以及社會(huì)保障基金的安全秩序健康的發(fā)展。
“當(dāng)然我們也注意到,這個(gè)決定公布以后,社會(huì)各界包括不同群體還有不同的看法和不同的認(rèn)識(shí),所以我們?cè)谥贫ㄟ@個(gè)政策當(dāng)中,會(huì)認(rèn)真聽取各個(gè)方面的意見,進(jìn)行充分的論證!币得裾f,延遲退休政策本身就是強(qiáng)調(diào)“漸進(jìn)性”,核心是要“小步、分階段、漸進(jìn)式”推進(jìn)。
對(duì)于是否有“退休年齡延長(zhǎng)5歲或用10年”等諸多疑問,尹蔚民未予回應(yīng)。
目前,中國(guó)男性是60歲退休,女干部退休是在55歲,女職工是50歲。(采寫/新京報(bào)記者蔣彥鑫)
中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。2月27日《新京報(bào)》)
延遲退休是近年來受到廣泛關(guān)注的熱門焦點(diǎn)話題。延遲退休是我國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化加劇的必然選擇,在這一點(diǎn)上人們并無更多爭(zhēng)議,爭(zhēng)議在如何延遲、何時(shí)延遲等具體問題上。日前中組部、人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了正副處級(jí)女官員年滿60周歲退休的通知,使延遲退休在爭(zhēng)議聲中邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。在筆者看來,這個(gè)延遲退休新政,經(jīng)過了周全考慮,合理可行。
一是延遲退休對(duì)象的級(jí)別選擇合理。正副處級(jí)干部,在干部隊(duì)伍級(jí)別結(jié)構(gòu)的金字塔中,介于屬于塔尖的廳級(jí)以上和屬于基座的科級(jí)以下之間,處于級(jí)別既不算高也不算低的中等級(jí)別。這個(gè)級(jí)別的女干部數(shù)量,在干部總數(shù)中占的比例不高。選擇處級(jí)女官員作為延遲退休先行試點(diǎn),有利于保持干部隊(duì)伍的總體穩(wěn)定,有利于摸索總結(jié)延遲退休的成功經(jīng)驗(yàn)
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