實(shí)施“全面二孩”新政后，記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有不少考慮生二孩的家庭都面臨一系列現(xiàn)實(shí)問題：養(yǎng)孩子的負(fù)擔(dān)可能會加重，普通家庭能否承擔(dān)得起?女職工生二孩后的工作待遇如何保障?現(xiàn)有的醫(yī)療資源，能否托得住全面二孩政策?

二孩元年之育兒假

全面二孩政策已正式落地，但對于許多家庭來說，生二孩還存在諸多顧慮：產(chǎn)假太短，孩子生下來無人照料;養(yǎng)育兩個孩子家庭負(fù)擔(dān)加重;孩子入托入學(xué)問題難解決……為此，全國人大代表黃細(xì)花昨日專門呼吁，建議將生育假期從98天延長到180天，為二孩家庭減稅，并提供免費(fèi)入托、入幼服務(wù)。

個案

二孩媽媽：期望哺乳假能更彈性一點(diǎn)

吳女士是海珠區(qū)某街道辦事處工作人員，由于夫妻二人都是獨(dú)生子女，早在2012年，她便完成了生二孩的“任務(wù)”。吳女士說，生老大的時(shí)候，她在四川的機(jī)關(guān)單位上班，本來有5個月的產(chǎn)假，但是由于單位人手緊缺，才休了4個月的假就被“召回”單位上班了。生二孩的時(shí)候剛好遇到丈夫轉(zhuǎn)崗到廣州來，她掂量了一下，干脆把工作給辭了。

“有些發(fā)達(dá)國家為了鼓勵生育，連爸爸都可以休1年的陪產(chǎn)假，我們現(xiàn)在放開二胎，其實(shí)也是鼓勵生育的一種措施，也應(yīng)該考慮增加產(chǎn)假或哺乳假�！眳桥�士表示，目前每天1小時(shí)的哺乳假對于職場媽媽來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的�！皯�(yīng)該可以從人性化的角度，讓職場媽媽增加哺育時(shí)間，如可以實(shí)行彈性化上班制度，產(chǎn)假結(jié)束回到崗位后，讓二孩媽媽每天實(shí)行半天上班制，有半天的時(shí)間照顧孩子，或者可以提倡哺乳期媽媽在家辦公等�！�

家住雅居樂的黃女士于11月生下了二孩女兒悅悅，由于女兒早產(chǎn)，身體比較弱，她希望盡可能地延長對女兒的母乳時(shí)間。作為外企的人力資源主管，在休完產(chǎn)假的幾個月時(shí)間里，黃女士只能在上班期間百般抽空找地方“泵奶”，并存入公司的冰箱，到晚上回到家再溫?zé)崃私o女兒喝。

“‘背奶媽媽’的艱辛，很多人都體會不到�！秉S女士表示，雖然按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間�！斑@1小時(shí)哺乳假太尷尬了，我上班開車都要半個多小時(shí)，這一個小時(shí)，還不夠路上來回�！睋�(jù)她了解，現(xiàn)在有一些企業(yè)規(guī)定，哺乳假可以攢著一起休，比如在產(chǎn)假后再休1～2個月，方便媽媽哺乳，但能休這個假的，大多沒有工資，“因?yàn)樯�育保險(xiǎn)沒有補(bǔ)貼，公司只能按停薪留職讓你休假�！�

網(wǎng)民調(diào)查

希望生二孩能“加假”非“減假”

今年1月起，新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》正式實(shí)施，當(dāng)中取消了晚婚、晚育、獨(dú)生子女假，并同時(shí)增加了陪產(chǎn)假天數(shù)和生育獎勵假。對于大多數(shù)適婚年輕人來說，少了10天婚假，對于女職工來說，生一次小孩，減少育孩假期20天。

對此，廣州市人大代表李靜針對新版省計(jì)生條例面向各年齡層級廣州市網(wǎng)民做了一份問卷調(diào)查，在接受調(diào)查的網(wǎng)民中，多數(shù)表示希望多獲得婚育假期，更有利于國家二孩政策實(shí)施，穩(wěn)步保障全國、省、市人口結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。

調(diào)查結(jié)果顯示，對于產(chǎn)假調(diào)整，接近九成網(wǎng)友表示希望增加產(chǎn)假，或恢復(fù)調(diào)整之前假期天數(shù)，多數(shù)網(wǎng)友表示，“雖然放開生二孩，但好多人依然不敢生，生二孩就應(yīng)該有獎勵假期�！�

李靜說，婚育政策應(yīng)該以鼓勵為主，鼓勵年輕人早結(jié)婚，早生育，應(yīng)該給予增加婚育假期的獎勵。同時(shí)，計(jì)生政策應(yīng)該是環(huán)環(huán)相扣、循序漸進(jìn)的，如果支持青年多休婚假，多休育兒假期，可以更好地促進(jìn)二孩政策落地落實(shí)。她建議，增加婚假天數(shù)到6天，增加產(chǎn)假天數(shù)，增加獎勵生育假期，增加二孩哺乳假。