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一、辦學(xué)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀
學(xué)院率先組建了教授委員會,實(shí)行優(yōu)秀教育家治校、專家治學(xué)。學(xué)院連續(xù)三次被評為“遼寧省優(yōu)秀高!焙汀叭珖拿髡\信單位”、“大連市特色黨組織優(yōu)秀單位”等多項(xiàng)殊榮。
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二、辦學(xué)理念先進(jìn)
學(xué)院率先提出了“針對高職特點(diǎn),突出能力培養(yǎng),創(chuàng)新教學(xué)工作”的辦學(xué)思路;提出了直面軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)技能型高級人才的育人思想;制定了“求實(shí)、規(guī)范、創(chuàng)新”的辦學(xué)理念;明確了“素心、知困、創(chuàng)一流”的辦學(xué)精神。
三、培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)際
學(xué)院率先制定了“外語強(qiáng)、技能硬、綜合素質(zhì)高”的人才培養(yǎng)總目標(biāo),早于大連市中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要中提出的培養(yǎng)“技能硬、外語強(qiáng)”的技能型高級人才的要求。
四、教書育人敬業(yè)
學(xué)院率先研究高職教育特點(diǎn)和規(guī)律,創(chuàng)新教學(xué)工作,狠抓教學(xué)質(zhì)量,形成了一支愛崗敬業(yè)、潛心鉆研,具有八種科學(xué)心態(tài)的師資隊(duì)伍(樂于敬業(yè)有愛心、敢于管理有耐心、勤于鼓勵有熱心、敏于觀察有細(xì)心、長于組織有匠心、善于溝通有誠心、勇于創(chuàng)新有雄心、肯于鉆研有恒心)。
五、管理工作用心
學(xué)院率先建立健全了一系列行之有效的有利于學(xué)生健康成長、幫助學(xué)生早日成才的管理辦法和規(guī)章制度。既照章辦事、按制度管人,又實(shí)行人性化管理,充分尊重學(xué)生,以最用心的管理為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
六、德育工作貼心
學(xué)院率先確立了即科學(xué)又符合學(xué)生實(shí)踐的德育工作目標(biāo),即培養(yǎng)學(xué)生成為“情操高尚,遵紀(jì)守法,外語熟練,一技之長,言行和諧,知書達(dá)理”的應(yīng)用型高素質(zhì)人才。
七、思政隊(duì)伍努力
學(xué)院率先要求思政干部要具有五種大師風(fēng)范和發(fā)揮六種表率作用,即:學(xué)生思想靈魂的工程師、學(xué)生遵紀(jì)守法的監(jiān)理師、學(xué)生形成科學(xué)生活方式的設(shè)計(jì)師、學(xué)生身心健康的護(hù)理師、學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃師;正確思想道德的表率、科學(xué)生活方式的表率、學(xué)習(xí)型人才的表率、遵紀(jì)守法的表率、知識類人才形象的表率、知書達(dá)禮與勤奮向上的表率。
八、學(xué)生家長放心
學(xué)院率先在高校中要求輔導(dǎo)員老師要定期與學(xué)生家長以書信、電話、短信、郵件等方式溝通情況,互通信息,交換對學(xué)生的培養(yǎng)教育意見,使學(xué)院和家長形成了校內(nèi)外的育人合力,保證了學(xué)生的健康成長,做到了讓家長放心。
九、就業(yè)途徑廣泛
學(xué)院率先貫徹“IT類專業(yè)融入商務(wù)基因,在商務(wù)類專業(yè)中融入IT基因”的思想,拓寬了學(xué)生的就業(yè)途徑。長期以來,學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上,專升本升學(xué)率始終在70%以上。
沈陽藥科大學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)政策規(guī)
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