1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。
　　2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
　　3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
　　4、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
　　5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
　　6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
　　7、要給用戶意想不到的驚喜。
　　8、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
　　9、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
　　10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
　　11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
　　12、有缺陷的產品等于廢品。
　　13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
　　14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
　　15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
　　16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
　　17、賣信譽，而不是賣產品。
　　18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
　　19、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
　　20、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
　　21、在位要受控，升遷競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
　　22、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
　　23、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
　　24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
　　25、上下同欲者，勝。
　　26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
　　27、下棋找高手。
　　28、生產一代，研制一代，構思一代。
　　29、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”
　　30、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
　　31、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。北京愛情故事經典語錄
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