【篇一】

　　抓黨員隊伍建設。一是重點在青年農民、致富能手、“兩新”組織管理骨干人員中，發(fā)展年輕黨員8名;二是繼續(xù)開展黨員承諾踐諾評諾活動，制作公開欄，實行動態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督，全年共530名黨員參與;三是組織12支紅巖黨員志愿者服務隊在“6·30”抗洪搶險中積極轉移受困群眾208人，慰問受災戶86戶，幫助123戶災民清淤。

　　抓干部隊伍建設。一是進一步完善鎮(zhèn)、村干部管理辦法，嚴格上下班考勤制度和請銷假制度,重點查處遲到、早退、離崗、脫崗、串崗等現(xiàn)象;二是建立干部培訓制度，今年以來，針對機關干部、村(居)干部舉辦培訓班2期，參訓人數(shù)累計164人;三是加強大學生村官管理，嚴格“村官”到村工作考勤、考核，努力當好農村基層宣傳員、調研員和服務員。

　　抓人才隊伍建設。一是通過演講、民主測評等程序，調整充實二級班子正職13名;二是選派11名責任心強、工作實績突出的年輕干部駐村任“第一書記”，為年輕干部提供面對面與群眾接觸的平臺;三是建立健全鄉(xiāng)土人才、優(yōu)秀人才信息庫，發(fā)現(xiàn)、關心、培養(yǎng)一批優(yōu)秀實用人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員干部。

　　【篇二】

　　木壘縣認真貫徹落實張春賢書記就加強“三支隊伍”建設重要講話精神，突出“人”的關鍵因素，充分借助領導干部、教師、宗教人士的工作優(yōu)勢和專長，加強基層工作力量，提升基層組織建設水平，為實現(xiàn)木壘社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

　　加強領導干部思想教育培訓，提高工作能力。把“三嚴三實”、系列重要講話、張春賢書記重要講話作為干部教育培訓的重要內容，納入到黨校教學和中心組學習中。緊緊圍繞木壘縣發(fā)展、穩(wěn)定工作，從培訓內容、培訓方式、培訓載體、培訓資源等方面，提升培訓能力水平，不斷增強領導干部綜合能力。邀請國家行政學院姜平教授作“三嚴三實”專題教育講座;開辦基層干部業(yè)務素質提升專題培訓班，培訓內容包括維護穩(wěn)定、“去極端化”、宗教事務管理等。

　　加強宗教人士隊伍建設，積極參與宗教實務管理。通過辦培訓班、讀書班、研討班等多種形式，提高思想認識，培養(yǎng)一批年輕愛國、愛教的宗教人士，形成新一代宗教人士的中堅力量。建立健全縣、鄉(xiāng)、村(住村工作組)三級宗教管理網(wǎng)絡，建立宗教管理信息網(wǎng)絡和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級工作責任制。走訪慰問宗教人士，注重宗教人士提案制，建立臺賬，積極收集整理提出的意見建議，并及時答復辦理結果。

　　加強教師隊伍建設，積極參與村級事務管理。將教師履行育人崗位工作情況列入考核評價范疇，作為干部選拔、職稱晉升、評先評優(yōu)的基本條件。充分利用福建省的優(yōu)質教育資源，定向培養(yǎng)骨干教師。積極吸納教師隊伍中的優(yōu)秀分子擔任村主任助理或班子成員，通過給付一定報酬，鼓勵農村教師在履行本職業(yè)務工作同時，參與村“兩委”議事，協(xié)助做好服務村民、化解矛盾等工作。

　　【篇三】

　　為做好基層黨建工作,實現(xiàn)基層黨建工作的各項長遠目標。近年來，黃平縣堅持不懈抓好村支書、黨員和后備力量“三支隊伍”建設，較好地發(fā)揮村支書、黨員和后備力量在農村建設中的積極作用，有力地推動農村各項活動的開展。

　　一是抓干部隊伍建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，搞好基層黨建工作，關鍵是要有一個好班子。通過兩推一選、下派等方式，讓思想政治素質好、熱心農村事務、群眾公認的群眾或干部擔任村支書和主任，配強“兩委”領導班子，同時健全完善選拔配備、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督等有效機制，實現(xiàn)基層黨建工作的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

　　二是抓黨員隊伍建設。通過建立農村黨員隊伍信息庫，完善農村黨支部工作制度、黨員教育管理、“三會一課”、流動黨員管理辦法等工作制度，制定實施了《黃平縣加強和改進農村黨的建設工作實施意見》、《黃平縣在職黨員雙重管理辦法》。對農村流動黨員實行“動態(tài)管理”;對無職黨員實行“設崗定責”;對下崗失業(yè)黨員實行“溫暖管理”;對在職黨員實行了“雙重管理”。動員農村在職黨員干部開展“聯(lián)一扶二幫三”等活動，調動了廣大黨員服務人民群眾、模范踐行宗旨的積極性，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，提升了基層黨組織的凝聚力。

　　三是抓后備力量隊伍建設。抓好后備隊伍，培養(yǎng)好接班人，是一項基礎性的黨建工作，是黨永葆生機和活力的源泉。通過加大對黨建工作的正面宣傳、教育、引導工作力度，結合新形勢下人口流動性大的特點，不斷創(chuàng)新方式方法，強化中青年的政治思想教育和黨的基本知識普及教育，培育壯大黨員后備隊伍。對不主動提出申請、各方面表現(xiàn)又極為優(yōu)秀的中青年，認真分析其思想和工作實際，因人施策，有針對性地教育引導，確保農村后備隊伍的廣泛性和先進性。

　　【篇四】

　　通過對張春賢書記三個重要講話精神的學習，深刻認識到，張春賢書記關于“三支隊伍”建設的重要講話，以系列重要講話為遵循，貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，有效應對“三期疊加”的特殊形勢，緊緊圍繞關系新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重大問題，對一些涉及全局的重點工作進行認真總結和系統(tǒng)梳理，對干部、教師、宗教人士的地位和作用進行了科學定位，提出了一系列新思想新理念，作出了一系列新部署新要求。加強“三支隊伍”建設是適應形勢發(fā)展的現(xiàn)實需要，是自治區(qū)黨委的重大理論創(chuàng)新，是中央新疆工作座談會以來工作實踐的結晶;張春賢書記的三個重要講話客觀總結了“三支隊伍”建設取得的巨大成就，提出了“三支隊伍”建設的根本標準，明確了“三支隊伍”建設及相關工作的發(fā)展方向。

　　深入貫徹學習張春賢書記的三個講話精神，加強“三支隊伍”建設，可以說是徹底改變我區(qū)農村軟弱渙散基層組織的一劑猛藥。做為今年自治區(qū)“訪惠聚”活動的一名住村工作隊員，要充分利用這次機會，全力以赴做好講話精神的宣講闡釋工作，通過入戶面對面宣傳的方式，加大對群眾的宣傳力度，圍繞“三位一體”工作機制，幫助本村干部群眾掌握“好干部”、“好教師”、“五好宗教人士”標準，將“三支隊伍”建設融入到訪惠聚活動各項工作中去，為加強“三支隊伍”建設營造良好輿論氛圍。把貫徹落實三個講話精神與培育踐行和新疆精神、“去極端化”宣傳教育、基層文化陣地建設、慶祝自治區(qū)成立60周年系列活動等重點工作結合起來，與正在開展的“三嚴三實”專題教育結合起來，引導全體干部群眾進一步振奮起來、行動起來，把感恩之心、感激之意轉化為推動“訪惠聚”活動深入開展的不竭動力。

　　同時，還應將學習貫徹三個講話精神與住村工作相結合，將加強“三支隊伍”建設與本村夯實基層組織相結合，把深入貫徹學習張春賢書記的三個講話精神，加強“三支隊伍”建設，體現(xiàn)落實到本村每一項實際工作之中，貫穿、執(zhí)行到工作的點點滴滴之中，一如既往地將住村工作做好、做實、做細，傾聽群眾心聲、掌握民情民意，切實為基層群眾排憂解難，助力農業(yè)農村發(fā)展、夯實基層組織建設，為基層發(fā)展建設添磚加瓦，真正建起一支“永不走的工作隊”，建設美好新農村。

　　【篇五】

　　嵐皋縣以加強基層黨組織帶頭人、黨務工作者、黨員三支隊伍建設，不斷提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平。

　　一是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。結合軟弱渙散黨組織集中整頓，農村堅持“黨性觀念強、雙帶能力強、發(fā)展能力強、服務意識強”的四強標準，通過“選、派、引”等方式，大力選用有見識、思路寬、善致富、講奉獻的村級黨組織帶頭人。社區(qū)、機關、事企業(yè)單位、非公企業(yè)、社會組織把選優(yōu)配強黨組織書記作為整頓的硬性任務，對空缺的全部選配到位，對不勝任現(xiàn)職的及時進行調整。今年通過開展軟弱渙散黨組織整頓，對2個長期不履職的基層黨組織書記予以了撤換，對6個班子不齊的進行了重新任命，從縣、鎮(zhèn)機關下派第一書記44人，培育后備干部120余人，實現(xiàn)了基層黨組織帶頭人無空白。

　　二是加強基層黨務工作者隊伍建設。針對部分機關、鎮(zhèn)黨務工作者年齡老化、后繼乏人的問題，通過公開選調、招錄等方式，將一批熱心黨務、精通業(yè)務的人員充實到黨務工作者隊伍中來，近年來全縣共有14名大學生村官通過選調、招錄等方式成為基層專職黨務工作者。針對非公黨建較為薄弱的現(xiàn)狀，從相關部門和所屬鎮(zhèn)機關中選派37名優(yōu)秀年輕干部到非公黨組織擔任黨建指導員或企業(yè)副支書，指導非公企業(yè)開展黨建工作。同時按照政治堅定、業(yè)務精通、落實有力的要求，加強組織員隊伍建設，建立組織員管理培訓和考核激勵制度，有效調動他們的工作積極性。

　　三是加強基層黨員隊伍建設。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，做好黨員發(fā)展工作。注重在青年工人、農民和知識分子中發(fā)展黨員，重視在非公有制企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員。堅持用黨員標準衡量，用參加組織生活和完成組織交辦的任務情況，用紀律和制度要求對照，用民主評議結果和群眾口碑考察等綜合手段，積極慎重穩(wěn)妥地處置不合格黨員。同時嚴格黨員日常管理，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”，“大學高考共建”，包組連戶等活動，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺和載體。

　　【篇六】

　　建強“三支隊伍”選好同步小康“領頭雁”

　　農村要發(fā)展,農民要致富,選好帶頭人是關鍵。貴州同步小康,重點在農村、難點在農村,必須大力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制,將黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的優(yōu)秀黨員,充實到基層黨組織書記崗位上來,著力建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”,選好同步小康“領頭雁”。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的決策中起主導作用,在執(zhí)行中起指揮作用,在班子中起凝聚作用。選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,直接關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的成效和服務群眾的水平。要堅持好干部標準,嚴格程序,改進方式,好中選優(yōu),選拔政治堅定、發(fā)展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注重選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗豐富,特別是具有工業(yè)經濟、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、現(xiàn)代農業(yè)、社會管理等相關工作經歷或專業(yè)背景的優(yōu)秀干部。

　　村支部書記直接面對群眾,服務群眾。培養(yǎng)選好一大批“小康村支書”,農村群眾奔小康就有了主心骨�！斑x”的方式要多一些,可以從本地優(yōu)秀黨員中挑選,注重從優(yōu)秀大學生村官和創(chuàng)業(yè)帶富能手、復退軍人、返鄉(xiāng)農民工等人才中選拔。沒有合適人選的,可以從縣、鄉(xiāng)干部中選派,科局長也可以派。

　　農村致富帶頭人是激活農村經濟發(fā)展的重要動力。要深化黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程,帶領群眾學到致富本領,帶出共產黨員的精氣神,帶出群眾對黨的信任和希望。從農村致富帶頭人中培養(yǎng)黨員、培養(yǎng)村干部,是優(yōu)化基層黨組織書記來源結構的有力之舉。要注重選拔政治素質好、群眾威信高、帶領群眾致富能力強的黨員擔任村黨組織書記。

　　建強“三支隊伍”,要強化培養(yǎng)鍛煉,提升能力素質。加大培訓力度,把提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力,作為培訓的主要內容,推動優(yōu)質培訓資源向基層延伸,確保基層組織帶頭人有時間培訓,有平臺提升。重視基層黨組織后備干部隊伍建設,加強動態(tài)管理,落實培養(yǎng)措施,有針對性地組織他們到上級機關、“5個100工程”的主戰(zhàn)場、經濟相對發(fā)達地區(qū)等掛職鍛煉,砥礪成長,著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍。

　　建強“三支隊伍”,要堅持從嚴要求,監(jiān)督激勵并重。完善考核評價體系,以工作實績、發(fā)展能力、作風狀態(tài)和廉潔自律為重點加強考核管理,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記履職盡責。加強監(jiān)督約束力度,強化日常管理,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記報告重要工作、重要情況、重大問題等制度,全面推進“四議兩公開”工作法,使村黨務政務接受黨員和村民監(jiān)督。注重從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀駐村干部、優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,特別優(yōu)秀的可選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。進一步完善“招錄到基層去,遴選從基層來”的公務員培養(yǎng)選拔制度,關愛基層干部、培養(yǎng)基層干部。通過激勵保障,讓“三支隊伍”、讓基層干部有盼頭、有干頭、有奔頭。