工會工作實施意見
.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。著力健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，探索基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑。切實加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
.加強(qiáng)工會陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會“職工之家”建設(shè)，建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家個以上，職工書屋個，開展堅持以“會員評家”為重點(diǎn)，不斷深化創(chuàng)建“職工之家”活動。
五、全面推進(jìn)，在 “十二五”開局之工作中再上新臺階。
、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。實現(xiàn)各級工會女職工組織建設(shè)同步，組建率保持在 %以上。女職工特殊權(quán)益專項集體合同簽訂率實現(xiàn)已建企業(yè)工會組織的 %以上。繼續(xù)開展好女職工大病保險工作，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益。
、進(jìn)一步加強(qiáng)工會調(diào)查研究和信息工作。進(jìn)一步健全工會調(diào)查研究運(yùn)行機(jī)制、不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研制度、工會統(tǒng)計調(diào)查制度、工會理論研究專題會議制度等調(diào)研制度，拓展調(diào)研領(lǐng)域，創(chuàng)新調(diào)研方法。推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，及時向黨政提出有針對性的對策和措施，積極幫助職工群眾和基層工會解決困難和問題。，