村級工作目標考核實施意見
（）準確及時上報各類表冊（分）。不及時上報每次扣.分。
（三）社會事業(yè)工作（分）
、計生工作（分）
按計生工作專項文件考核。
、殯葬管理工作（分）
（）村（居）內(nèi)完成死亡人員的火化任務(wù)數(shù)（分）
（）村（居）內(nèi)完成殯葬罰款的收取工作達%（分）
、全村參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療人數(shù)按上一公安報人數(shù)%完成（分），每少個百分點扣分。
、安全和穩(wěn)定工作，實行倒扣分，各村（居）及時排查安全穩(wěn)定隱患，并及時處置、上報，做到內(nèi)無一起安全穩(wěn)定事故發(fā)生。
、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（分）
（）按時完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需農(nóng)戶籌資籌勞任務(wù)和工程任務(wù)（分），每少個百分點扣.分。
（）認真做好組織協(xié)調(diào)工作，資料收集完善、規(guī)范（分），每少一項點扣.分。
、招工工作（分），各村（居）必須完成下達的招工任務(wù)，每少人扣分。
、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作（分）。有領(lǐng)導機構(gòu)分，有專業(yè)清潔隊伍分，常保持村公路、重點地段和院落清潔分，被檢查通報一次扣分。
（四）加分項
被評為縣級先進集體的加分，單項先進的加分；被評為市級以上先進集體的加分，單項先進的加分。（以最高獎項計分，不重復(fù)累計）。
（五）減分項
出現(xiàn)例安全事故扣分，到縣市上訪例扣分，到省上訪例扣分，進京上訪例扣分。
四、考核程序：
村（居）社干部的考核工作在鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導下，由鄉(xiāng)黨政辦組織實施，考核工作由鄉(xiāng)黨委副書記，紀委書記任組長，“三辦兩中心”負責人參加。考核結(jié)果，報鄉(xiāng)黨委集體審核，由黨委書記簽字后生效。
五、考核的經(jīng)費來源：
考核的經(jīng)費來源是縣財政局下發(fā)的村（居）、社干部除固定工資的所有績效工作。
、村（居）干部固定工資元/月，其余作為終績效考核。
、社干部固定工資元/月，其余作為終績效考核。
六、獎懲辦法:
、考核與評比先進掛鉤，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)實行獎勵政策，對度考核分數(shù)分以上的村（居）分別給予獎勵，度考核分數(shù)低于分不給獎勵。
、度考核分數(shù)低于的，實行誡勉談話，并根據(jù)實際，村（居）兩委班子進行調(diào)整。
、計劃生育、國土管理、環(huán)境保護、安全和穩(wěn)定等五項工作實行“一票否決制”，被否決的村集體和村“三職”干部當不能評先進，扣除村（居）三職干部的全部績效工資。，