市人才工作要點
四、為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供人才保證
　　
、推進邊疆民族地區(qū)人才振興工程。加強邊疆民族地區(qū)黨政人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)選派一批邊疆民族地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才到中央國家機關(guān)、發(fā)達地區(qū)和省級機關(guān)掛職鍛煉；舉辦全市科級少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，建立完善少數(shù)民族干部人才信息庫。加強邊疆民族地區(qū)基礎(chǔ)教育工作。認(rèn)真落實我省農(nóng)村義務(wù)教育階段“兩免一補”等措施，繼續(xù)做好少數(shù)民族地區(qū)和邊境地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)工作。進一步加強對邊疆民族地區(qū)的人才和智力支持。繼續(xù)組織實施“千名農(nóng)科人員進百村入萬戶幫扶致富奔小康行動”，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧等各部門的科技人員進駐村社開展科技扶貧；結(jié)合“云南邊疆解‘五難’（學(xué)科技難）惠民工程”的實施，擴大科技特派員選派規(guī)模；繼續(xù)開展推薦少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作。
　　
、加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作。抓好“綠色證書培訓(xùn)工程”。按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位技能要求，以市縣農(nóng)廣校為基地，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者開展綠色證書培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)人；抓好“新農(nóng)村科技帶頭人培養(yǎng)計劃”。對農(nóng)民開展以農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理及政策法規(guī)和相關(guān)知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)人次。加大鄉(xiāng)村農(nóng)技人員和村級動物防疫員培訓(xùn)力度，舉辦培訓(xùn)班期，重點培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科骨干人；抓好“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”。以電腦農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)村沼氣池技術(shù)為主要內(nèi)容，舉辦培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人次；抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，加大對農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)人，實行有序輸出人；抓好“一村一名大學(xué)生”計劃。依托云南廣播電視大學(xué)保山分校，主要招收高中或具有同等學(xué)歷的農(nóng)村青進行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。圍繞“百萬農(nóng)民學(xué)科技奔小康”行動，切實抓好農(nóng)村致富技術(shù)函授大學(xué)（農(nóng)函大）的招生教學(xué)工作及“科普惠農(nóng)興村計劃”項目的申報和實施工作。圍繞農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會（農(nóng)技協(xié)）和農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)，不斷強化對農(nóng)技協(xié)理事長、合作組織帶頭人、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人的集中培訓(xùn)和引導(dǎo)支持，重點培養(yǎng)造就一批農(nóng)村實用人才帶頭人。圍繞實施農(nóng)村基層黨建“五個一”幫扶活動，組織城市黨員干部、科技人員結(jié)對幫扶農(nóng)村黨員，培養(yǎng)一批農(nóng)村黨員致富帶頭人。按中央、省委統(tǒng)一部署和要求，繼續(xù)做好選聘名優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任“村官”工作，加大從優(yōu)秀村干部中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度。
　　
、加強農(nóng)村中小學(xué)師資人才隊伍建設(shè)。進一步加強農(nóng)村中小學(xué)教師的培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村中小學(xué)教師的素質(zhì)和能力。組織實施好中小學(xué)校長和農(nóng)村中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計劃，繼續(xù)做好“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，完成教師招聘和首批特崗教師聘期屆滿考核轉(zhuǎn)正工作，積極選派城市教師下鄉(xiāng)支教。繼續(xù)實施《保山市中小學(xué)教師校本培訓(xùn)實施意見》，抓好教師繼續(xù)教育工作，重點完成全市初級中學(xué)校長培訓(xùn)、中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)、中小學(xué)教師學(xué)歷提高培訓(xùn)、中小學(xué)教師師德教育、高中課改教師培訓(xùn)等工作。嚴(yán)格實施教師資格準(zhǔn)入制度，廣開師資來源渠道，完善骨干教師、學(xué)科帶頭人選拔培養(yǎng)制度。
　　
、加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。圍繞建立健全農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)一村一名合格醫(yī)務(wù)人員的目標(biāo)，抓緊培訓(xùn)一批農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才。啟動鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)項目，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷教育，抓好各教學(xué)點的招生工作。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和骨干醫(yī)師培訓(xùn)班，積極選派縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人才到市級以上醫(yī)療機構(gòu)進修培訓(xùn)，繼續(xù)組織實施云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師滇滬合作項目培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員業(yè)務(wù)水平。加強社區(qū)衛(wèi)生全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)，對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）%的人員進行培訓(xùn)。以“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”為平臺，加大城市衛(wèi)生人才支援農(nóng)村衛(wèi)生工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行城市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前必須到農(nóng)村基層服務(wù)累計達一的制度。認(rèn)真抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員XX人以上。認(rèn)真做好名老中醫(yī)帶徒工作，加強中醫(yī)人才隊伍建設(shè)。，