企業(yè)文化培訓的重要性

　　如今市場競爭日漸激烈，而一個企業(yè)要想在這種環(huán)境下有長遠且穩(wěn)定的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源等作支撐。其中，人才素質高低，對企業(yè)發(fā)展就發(fā)揮著不可估量的作用。因此，在全球化加速的過程中，企業(yè)就要認識到企業(yè)文化培訓的重要性。

　　據(jù)國內知名一站式企業(yè)服務機構——登尼特集團有限公司的相關負責人介紹，企業(yè)文化是一種極強的凝聚力量，建好企業(yè)文化將會對企業(yè)產(chǎn)生巨大的影 響，一是它是企業(yè)新思想、新觀念的最好體現(xiàn);二是增強企業(yè)活力、創(chuàng)造企業(yè)最高經(jīng)濟效益的必然之需;三是發(fā)揮企業(yè)員工積極性、智慧力和創(chuàng)造力的最佳選擇;三 是增強企業(yè)凝聚力和競爭力，確保企業(yè)生存和發(fā)展的根本戰(zhàn)略，也是企業(yè)營造良好氛圍的有力保證。因此，一定要重視企業(yè)文化建設，尤其要建設優(yōu)秀的企業(yè)文化， 這樣才能不斷增強企業(yè)競爭力，從而在經(jīng)濟全球化的浪潮中，使企業(yè)贏得一席之地。

　　而企業(yè)要想做好企業(yè)文化培訓最關鍵的就是要選擇出一個能夠提供全方位企業(yè)文化培訓的機構，例如登尼特集團在企業(yè)文化培訓方面就做的比較突出，它 利用15年的時間，通過對幾萬家企業(yè)的調研、策劃，全面系統(tǒng)的編制出一套行之有效的企業(yè)文化培訓體系。這套培訓體系闡述了企業(yè)文化的精髓，形成了一套落地 有聲的企業(yè)文化體系。而它的企業(yè)文化十二模塊的內容有，企業(yè)品牌文化服務、企業(yè)概念文化服務、企業(yè)戰(zhàn)略文化服務、企業(yè)向量文化服務、企業(yè)經(jīng)營文化服務、企 業(yè)管理文化服務、企業(yè)制度文化服務、企業(yè)道德文化服務、企業(yè)個人文化服務、企業(yè)組織文化服務、企業(yè)溝通文化服務、企業(yè)合作文化服務等，不同的企業(yè)可以通過 不同的模式來提升企業(yè)文化水平。

　　總而言之，企業(yè)管理者首先要認識到企業(yè)文化培訓的重要性，其次是通過有效的方式來提升企業(yè)文化，從而使企業(yè)健康發(fā)展的同時，也能走向全世界。