三年企業(yè)靠產(chǎn)品，五年企業(yè)靠領(lǐng)導(dǎo)，七年企業(yè)靠管理，20年企業(yè)靠文化，百年企業(yè)靠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化!

　　大家都明白企業(yè)文化的重要性，如何把企業(yè)文化融進(jìn)員工的心里，是老板們冥思苦想的問(wèn)題。他們意圖通過(guò)各種方式來(lái)滲透企業(yè)文化，然效果并不明顯。

　　如何讓員工持久的、深刻地感受企業(yè)文化呢?方法很簡(jiǎn)單，即利用辦公室的墻，張貼企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，筑造企業(yè)文化墻。

　　企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)不僅傳播企業(yè)文化、激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)精神，而且也給來(lái)訪企業(yè)的客戶留下深刻的印象。

　　1、美化環(huán)境，提升形象:辦公室的墻上貼上一些有意義且裝飾高檔的標(biāo)語(yǔ)、掛圖，點(diǎn)綴了企業(yè)工作環(huán)境，裝飾了空間。

　　2、教育作用:如今許多老板抱怨招不到員工，即使招到人，卻留不住他們。究其原因，或多或少是由于企業(yè)沒(méi)有讓員工融入到企業(yè)文化中。其實(shí)，企業(yè)可以在墻上掛上一些標(biāo)語(yǔ)、掛圖，除了營(yíng)造良好的工作氣氛外，通過(guò)圖文并茂的標(biāo)語(yǔ)掛圖激勵(lì)倡導(dǎo)教育員工。

　　3、宣傳作用:如有客戶到您的公司參觀，辦公室所張貼的標(biāo)語(yǔ)告訴了客戶您這個(gè)老板是個(gè)怎樣的人?這個(gè)企業(yè)的文化如何?這些企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)給客戶留下了良好印象，對(duì)您業(yè)務(wù)的成功洽談起到了推波助瀾的作用。

　　4、持久性:聽演講培訓(xùn)容易忘記。而企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有著長(zhǎng)久的影響力，辦公室的每面墻都掛上合適的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，抬頭可見。

　　5、投入少，回報(bào)多:很多人認(rèn)為貼這么多標(biāo)語(yǔ)，掛圖浪費(fèi)錢!那讓思銘文化給你算一筆帳吧，辦公室的租金一個(gè)月多少錢?花費(fèi)了資源培養(yǎng)了多少員工卻留不住他們?和這些標(biāo)語(yǔ)算起來(lái)，不值一提!

　　你只有告訴員工去看，必要時(shí)去背，在培訓(xùn)時(shí)間、開會(huì)的時(shí)候要一起大聲讀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。千萬(wàn)不要小看這些動(dòng)作，這就是潛移默化，這就是企業(yè)文化的力量!而我們能拍著胸脯保證：一分投入，百倍回報(bào)!