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企業(yè)文化經(jīng)典故事海爾吃休克魚(yú)

更新:2023-09-18 04:33:19 高考升學(xué)網(wǎng)

  從上個(gè)世紀(jì) 90 年代初開(kāi)始的近10 年間,海爾先后兼并了 18 個(gè)企業(yè),并且都扭虧為盈。

  在這些兼并中,海爾兼并的對(duì)象都不是什么優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),但海爾看中的不是兼并對(duì)象現(xiàn)有的資產(chǎn),而是潛在的市場(chǎng)、潛在的活力、潛在的效益,如同在資本市場(chǎng)上買(mǎi)期權(quán)而不是買(mǎi)股票。海爾 18 件兼并案中有 14 個(gè)被兼并企業(yè)的虧損總額達(dá)到 5.5 億元,而最終盤(pán)活的資產(chǎn)為 14.2 億元,成功地實(shí)現(xiàn)了低成本擴(kuò)張的目標(biāo)。

  人們習(xí)慣上將企業(yè)間的兼并比做“魚(yú)吃魚(yú)”,或者是大魚(yú)吃小魚(yú),或者是小魚(yú)吃大魚(yú)。

  而海爾吃的是什么魚(yú)呢?海爾人認(rèn)為:他們吃的不是小魚(yú),也不是慢魚(yú),更不是鯊魚(yú),而是“休克魚(yú)”。什么叫“休克魚(yú)”?海爾的解釋是:魚(yú)的肌體沒(méi)有腐爛,比喻企業(yè)硬件很好;而魚(yú)處于休克狀態(tài),比喻企業(yè)的思想、觀念有問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。這種企業(yè)一旦注入新的管理思想,有一套行之有效的管理辦法,很快就能夠被激活起來(lái)。

  從國(guó)際上看,企業(yè)間的兼并重組可以分成三個(gè)階段。

  先是“大魚(yú)吃小魚(yú)”,兼并重組的主要形式是大企業(yè)兼并小企業(yè);再是“快魚(yú)吃慢魚(yú)”,兼并重組的趨勢(shì)是資本向技術(shù)靠攏,新技術(shù)企業(yè)兼并傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);然后是“鯊魚(yú)吃鯊魚(yú)”,這時(shí)的“吃”,已經(jīng)沒(méi)有一方擊敗另一方的意義,而是我們常說(shuō)的所謂“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”。

  而吃“休克魚(yú)”的理論,為海爾選擇兼并對(duì)象提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。國(guó)情決定了中國(guó)企業(yè)搞兼并重組不可能照搬國(guó)外模式。由于體制的原因,小魚(yú)不覺(jué)其小,慢魚(yú)不覺(jué)其慢,各有所倚,自得其樂(lè),缺乏兼并重組積極性、主動(dòng)性。所以活魚(yú)不會(huì)讓你吃,吃死魚(yú)你會(huì)鬧肚子,因此只有吃休克魚(yú)。

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