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在幾近年終的時(shí)候，北京、上海、廣州等一線城市的人才需求收緊，二線城市也不例外。從本月全國各大城市舉行的招聘會(huì)反饋情況來看，供大于求的不平衡性驟然加劇，這讓不少正在求職中的人深感心寒。

培訓(xùn)危機(jī)中一個(gè)機(jī)遇

根據(jù)51job日前所做的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：在面對金融危機(jī)時(shí)，近五成白領(lǐng)選擇“參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力”作為自己的應(yīng)對策略。從幾家國內(nèi)知名的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到，近兩個(gè)月主動(dòng)前來咨詢課程和報(bào)名的人數(shù)明顯增多。“環(huán)境不穩(wěn)定、前景不明朗，讓很多白領(lǐng)放棄了輕易跳槽的念頭，”無憂專家分析，“選擇在這段非常時(shí)期為自己充電，一方面是以不變應(yīng)萬變，另一方面則是休養(yǎng)生息，期待在下一波兒經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)，能夠在職場上跨越新的高度。個(gè)人培訓(xùn)需求已在暗潮涌動(dòng)，這無疑給教育培訓(xùn)行業(yè)帶來新的機(jī)遇。有經(jīng)驗(yàn)的市場推廣人員、課程顧問、培訓(xùn)講師紛紛成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的涉獵目標(biāo)。隨著一些大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加速向外布點(diǎn)，那些深諳培訓(xùn)市場、了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)操作流程、熟悉人員組織構(gòu)建的高級(jí)管理人才將炙手可熱。

風(fēng)投看好餐飲行業(yè)

與其他行業(yè)不同，餐飲行業(yè)的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。最近，麥當(dāng)勞中國首席執(zhí)行官施樂生高調(diào)聲明，“麥當(dāng)勞2009年計(jì)劃在中國新開設(shè)175家店，未來在中國每年開店速度將保持160家至175家。此外2009年麥當(dāng)勞還計(jì)劃增加1萬多個(gè)店員和1200個(gè)餐廳經(jīng)理的職位”。與此同時(shí)，英聯(lián)私募股權(quán)投資公司近日宣布，將斥資5000萬美元控股北京某知名餐飲連鎖企業(yè)。風(fēng)投從之前的互聯(lián)網(wǎng)和IT業(yè)逐步轉(zhuǎn)向餐飲業(yè)，一來表明了風(fēng)險(xiǎn)投資漸趨理性，二來為國內(nèi)餐飲行業(yè)的擴(kuò)張打下了基礎(chǔ)。

作為傳統(tǒng)行業(yè)，人們始終將餐飲行業(yè)人才定位在比較低端的位置，令不少求職者望而止步。其實(shí)，很多餐飲企業(yè)都在感嘆“良將難求”，尤其是一些中高級(jí)管理崗位，適合的專才真的很少。盡管基層崗位很多，卻少有人愿意屈就。由于行業(yè)的特殊性，從基層做起是新人入行的必經(jīng)階段，這是一種磨練，也是一種積累，相信付出總是會(huì)有回報(bào)的。

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