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人才管理
系統(tǒng)內(nèi)設(shè)權(quán)限管理,對(duì)登陸網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試的人員進(jìn)行積分累積管理。
系統(tǒng)設(shè)定培訓(xùn)的內(nèi)容和進(jìn)程表,規(guī)定在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)必須完成某個(gè)培訓(xùn),否則系統(tǒng)關(guān)閉對(duì)內(nèi)部員工的應(yīng)試。利用互聯(lián)網(wǎng)傳播的廣泛性和交互性讓以往的集中上課的培訓(xùn)教育,變得靈活高效。
人才培訓(xùn)
提供在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng).為了方便企業(yè)人力資源管理部門(mén)對(duì)異地員工進(jìn)行培訓(xùn),并可以通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)員工的不定期、分散式培訓(xùn),以提高企業(yè)的培訓(xùn)效率、擴(kuò)大受訓(xùn)員工范圍、增加企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、降低企業(yè)培訓(xùn)成本,并可以有效地了解員工培訓(xùn)效果,科學(xué)地進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
教材編輯:該系統(tǒng)提供了培訓(xùn)教材的編輯界面,完成網(wǎng)上的培訓(xùn)教材編輯上傳,教材可分成章,章下面分節(jié),并且可以隨時(shí)修改其中的內(nèi)容。
教材的上傳和下載:進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
此系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的不斷增多及要求的提高。
人才考核
是企業(yè)用于各種測(cè)試、考核、競(jìng)賽的系統(tǒng)?梢栽O(shè)定考核方向,并隨機(jī)產(chǎn)生試卷,系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)自動(dòng)判卷,并計(jì)算成績(jī),該成績(jī)可以被記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)中,作為企業(yè)進(jìn)行人力資源考核的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。
1. 試題編輯:支持多題型試題編輯,可以進(jìn)行試題類(lèi)別維護(hù)和試題章節(jié)、題目維護(hù)。
2. 答案編輯:根據(jù)不同的題型編輯不同類(lèi)型的標(biāo)準(zhǔn)答案。
3. 在線(xiàn)應(yīng)試:?jiǎn)T工可以自行選定應(yīng)試科目,并由系統(tǒng)隨機(jī)生成試卷,實(shí)時(shí)判卷,并計(jì)算成績(jī)。
該系統(tǒng)的管理后臺(tái)簡(jiǎn)潔方便,管理員設(shè)置題目,答案和分?jǐn)?shù)等。
銷(xiāo)售的技巧與口才 高情商
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時(shí)間:2023-09-16 22:0:18