嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行專題討論發(fā)言材料多篇(1)

人事檔案信息是記錄個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，記載了大量的個人信息，是十分重要的信息資源。因此，可以說，人事檔案是企事業(yè)單位的無形資產(chǎn)。在人事檔案中，有著大量的可以公開的非秘密信息，但同時也蘊(yùn)含著大量的個人隱私信息，這就要求檔案管理工作者提高辨別信息是否涉密的本領(lǐng)，同時增強(qiáng)對涉密人事信息的管制力度，不斷推進(jìn)檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，做好人事檔案保密工作。

一、提高人事檔案管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)

人事檔案管理人員是為事業(yè)而奮斗大軍中的一員，人事檔案管理人員要具備的職業(yè)道德是職業(yè)道德規(guī)范的具體表現(xiàn)和補(bǔ)充�！皭蹗従礃I(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”是我們職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本規(guī)范，也是我們?nèi)耸聶n案管理人員應(yīng)該具備最基本的素質(zhì)和必備的法律要求。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》相關(guān)要求，檔案人員應(yīng)做到“忠于職守、遵守紀(jì)律、具備專業(yè)知識”。這已經(jīng)將檔案人員的職業(yè)道德素質(zhì)直接提升到了法律要求的高度，從他律性的角度對檔案管理工作的權(quán)責(zé)進(jìn)行了明確。從事人事檔案管理工作的人員，必須把握好檔案管理職業(yè)的自律性與他律性，首先做到能夠?qū)�檔案管理工作對自身提出的要求與自己在工作中樹立起來的理想信念相結(jié)合，同時也要牢記法律規(guī)定，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，做好《檔案法》中要求的每一項(xiàng)工作。

二、增強(qiáng)人事檔案保密意識

人事檔案管理人員是人事檔案保密工作的主要負(fù)責(zé)人。能否履行好檔案保密工作職責(zé)是做好人事檔案管理工作的重要一環(huán)。因此，檔案人員應(yīng)繃緊保密這根弦，高度樹立人事檔案保密意識。

2.1提高保密意識，學(xué)習(xí)人事檔案法律法規(guī)

檔案管理人員應(yīng)熟練掌握《保密法》、《檔案法》等人事檔案保密工作相關(guān)的法律法規(guī)，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，牢固樹立保密觀念，增強(qiáng)保密意識。

一是充分了解人事檔案的定密依據(jù)、解密時間及保密相關(guān)要求，為日常檔案管理工作提供法律法規(guī)依據(jù)。

二是積極參加人事檔案保密的交流培訓(xùn)活動，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確國家最新的規(guī)范規(guī)定，鞏固保密知識。

三是定期開展保密自查活動，對各個易涉密的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行定期自查，一方面差缺補(bǔ)漏，一方面對各檔案管理人員提出新要求，以此為契機(jī)宣傳人事檔案保密工作的重要性，提高檔案管理人員的保密意識，督促其學(xué)習(xí)人事檔案保密知識。

2.2增強(qiáng)檔案管理人員的保密責(zé)任感

人事檔案中蘊(yùn)藏著大量的個人信息，其中不乏個人隱私信息。因此，要做好人事檔案管理工作，必須樹立高度的責(zé)任感，在工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，確保不發(fā)生人事檔案泄密事件。要制定檔案管理工作制度，各負(fù)其責(zé)，分兵把守，將責(zé)任落實(shí)到個人，使檔案管理工作人員能夠在制度的嚴(yán)格約束下，自覺維護(hù)檔案秘密性，做好人事檔案保密工作。

三、做好人事檔案存放過程中的保密管理工作

“保密工作無小事�！痹谌耸聶n案的存放過程中，我們主要應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

3.1要加強(qiáng)人事檔案存放庫房的管理工作

人事檔案存放的庫房是做好保密工作，維護(hù)檔案安全的重要保障。檔案庫房要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行建設(shè)。從保密角度考慮，一般不應(yīng)將人事檔案存放庫房設(shè)在辦公樓的最底層。人事檔案室的門窗應(yīng)牢固可靠，檔案庫房應(yīng)制定嚴(yán)格的管理制度。人事檔案室內(nèi)，設(shè)有專門的涉密人事檔案保險柜，由專人負(fù)責(zé)管理，無關(guān)人等一律禁止入內(nèi)。www.aiyangedu.com

3.2嚴(yán)格人事檔案存放管理制度

檔案人員要切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)人事檔案完整與安全的職責(zé)：

一是保證人事檔案完整，建立健全管理制度，使用人事檔案要經(jīng)過層層嚴(yán)格的審批手續(xù)，有效避免人事檔案的損壞，同時，發(fā)現(xiàn)人事檔案有損壞及破損要馬上修復(fù)補(bǔ)救，以免以后遺忘或增加破損;

二是保證人事檔案的安全性，提供足夠的人力物力財力保障，負(fù)責(zé)人員要嚴(yán)格職守，積極采購保密箱、保密柜、防盜門等并投入使用，杜絕檔案遺失或失竊的問題;

三是保證人事檔案存放的統(tǒng)一性與有序性，按照國家相關(guān)規(guī)定，規(guī)范人事檔案卷宗排列方式和次序，使人事檔案排列有序，整齊規(guī)范，便于管理與查找。人事檔案管理人員要嚴(yán)格按照檔案存放管理制度進(jìn)行日常管理，保證好人事檔案的安全與保密。

四、落實(shí)人事檔案保密工作職責(zé)

想更好地落實(shí)人事檔案保密工作，就要充分發(fā)揮保密工作委員會的作用。保密工作委員會應(yīng)由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、各個部門負(fù)責(zé)人及人事部門全體人員組成。人事部和檔案室為保密要害部門，人事部門負(fù)責(zé)人事檔案的保密和整理工作，根據(jù)每個人事檔案的內(nèi)容、標(biāo)注及密級確定該檔案是否屬于保密檔案。需采取保密措施的檔案要放置妥善，在檔案袋或檔案盒上標(biāo)注密級，將檔案按時交送檔案室進(jìn)行保管。

人事檔案工作人員和人事檔案利用人員，都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《保密法》及有關(guān)管理規(guī)定，增強(qiáng)自身保密觀念，遵守保密制度。在借閱、查閱涉密人事檔案時，應(yīng)嚴(yán)格履行各級領(lǐng)導(dǎo)審批、本人登記手續(xù)，簽訂“涉密檔案保密書”。利用涉密人事檔案者負(fù)有對其保密的責(zé)任，不得將人事檔案帶走或轉(zhuǎn)借他人，禁止攜帶人事檔案外出。涉密人事檔案一般不得復(fù)印、摘抄，如確屬正常工作需要，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。復(fù)制品、衍生品秘密等級不變，由專人登記、保管，用后及時歸檔，定期統(tǒng)一銷毀。利用完人事檔案后，應(yīng)立即將其收回并入柜上鎖，不得在外存放。保密委員會應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對人事檔案的存放及使用進(jìn)行定期檢查。如發(fā)現(xiàn)有泄漏事件發(fā)生，必須及時整改報告，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕所害后果。對于做法不當(dāng)而導(dǎo)致保密檔案內(nèi)容泄露的職工，應(yīng)追究其責(zé)任，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行專題討論發(fā)言材料多篇(2)

紀(jì)律規(guī)矩是黨的生命線，守紀(jì)律講規(guī)矩決定著黨的興衰成敗。

守紀(jì)律講規(guī)矩是政黨政治發(fā)展的必然要求。紀(jì)律是構(gòu)成政黨的關(guān)鍵要素，無論何種性質(zhì)的政黨，都必須通過一定的紀(jì)律團(tuán)結(jié)約束黨員，來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)、達(dá)成自己的任務(wù)。紀(jì)律的執(zhí)行力影響著政黨的生命力，無論哪個政黨都必須通過嚴(yán)格執(zhí)行其紀(jì)律，才能保持旺盛的生命力和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。世界政黨的興衰史證明，紀(jì)律渙散、規(guī)矩失范的政黨難逃衰敗甚至垮臺的厄運(yùn)。

守紀(jì)律講規(guī)矩是我們黨的制勝法寶。我們黨從來都是一個有偉大理想和嚴(yán)明紀(jì)律的黨，在長期革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中，形成了嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)矩約束，維護(hù)了黨的力量和權(quán)威，提高了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。面對新形勢新任務(wù)，我們黨把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，形勢越復(fù)雜、任務(wù)越艱巨，就越需要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律嚴(yán)起來，把規(guī)矩立起來，靠著鐵的紀(jì)律繼續(xù)前行。黨的十八大以來，黨中央旗幟鮮明地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在全黨形成了“打虎拍蠅”的高壓態(tài)勢，強(qiáng)化了紀(jì)律規(guī)矩意識，充分彰顯了從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度，黨心民心為之一振，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。

要準(zhǔn)確把握我們黨紀(jì)律規(guī)矩的內(nèi)涵要義。一要準(zhǔn)確把握黨的紀(jì)律規(guī)矩的主要內(nèi)容。把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律放在首位。政治紀(jì)律是各級黨組織和全體黨員的政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，要正確處理好個人與組織的關(guān)系，堅持和健全民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度，絕不凌駕于組織之上、置身組織之外。嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，永葆清廉本色。嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，就必須正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。嚴(yán)守群眾紀(jì)律，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。嚴(yán)守群眾紀(jì)律，就要始終把群眾放在心上，自覺維護(hù)群眾利益、自覺接受群眾監(jiān)督，更多地到群眾中去，多辦順民心合民意的實(shí)事好事。嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律，依規(guī)開展各項(xiàng)工作。工作紀(jì)律是黨組織和黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵循的行為準(zhǔn)則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項(xiàng)工作的重要保證。嚴(yán)守生活紀(jì)律，培養(yǎng)高尚情操。生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等方面，關(guān)系黨的形象。中央重申政治規(guī)矩，就是規(guī)范那些沒有規(guī)范的事情，約束那些不合規(guī)矩的事情，用規(guī)矩約束尚未破紀(jì)的真空地帶，讓黨員干部明白哪些事能做、哪些事不能做，該如何做，真正使守紀(jì)律講規(guī)矩成為自覺。二要準(zhǔn)確把握“黨紀(jì)嚴(yán)于國法”。要紀(jì)法分開。只有堅持紀(jì)法分開，才能使黨紀(jì)與國法既各司其職、分工協(xié)作，又配套聯(lián)動、相得益彰，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗合力。要紀(jì)遵從法。全面從嚴(yán)治黨必須在法治的框架下開展，黨的紀(jì)律必須符合法律規(guī)定，不能突破法律的原則性、禁止性規(guī)范。要紀(jì)嚴(yán)于法。國法是全體公民的行為底線，而黨紀(jì)是在法律的框架內(nèi)對黨員提出的更高的標(biāo)準(zhǔn)，如果“紀(jì)等于法”，就等于拉低了黨員的標(biāo)準(zhǔn)，推至普通公民層面，多數(shù)黨員就會“脫管”，全面從嚴(yán)治黨就成為一句空話。要紀(jì)先于法。紀(jì)律紅線失守，往往是法律底線失守的預(yù)警信號，而法律底線被踐踏，紀(jì)律紅線必然蕩然無存。三是守紀(jì)律講規(guī)矩要用好“四種形態(tài)”。紀(jì)律規(guī)矩立了起來，關(guān)鍵要落實(shí)、要監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”就是要解決“怎樣去管、如何去治”的問題，指明了把紀(jì)律挺在前面的實(shí)現(xiàn)路徑，是黨的十八大以來黨內(nèi)監(jiān)督特別是紀(jì)律審查的重大理論創(chuàng)新成果。“四種形態(tài)”從輕到重、從普遍到個別、從常態(tài)預(yù)警到非常態(tài)嚴(yán)厲懲治，構(gòu)建起一套環(huán)環(huán)相扣、銜接有序、清晰完整、具體有效的科學(xué)工作體系�！八姆N形態(tài)”分類施策，既彰顯鐵腕反腐、懲前毖后的堅決態(tài)度，又包含嚴(yán)管厚愛、治病救人的良苦用心，是標(biāo)本兼治的有力舉措。四是守紀(jì)律講規(guī)矩要落實(shí)好“兩個責(zé)任”。要準(zhǔn)確把握主體責(zé)任。從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)涵更豐富更全面，責(zé)任范圍更寬、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，明確了全面從嚴(yán)治黨誰來抓、誰來負(fù)責(zé)、誰是第一責(zé)任人等重大問題，壓實(shí)了各級黨組織的政治責(zé)任，體現(xiàn)了黨中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思維、堅定決心和鮮明態(tài)度。要準(zhǔn)確把握監(jiān)督責(zé)任。監(jiān)督責(zé)任的強(qiáng)化對于進(jìn)一步推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，明確監(jiān)督職責(zé)，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責(zé)，不斷提高紀(jì)委監(jiān)督能力，增強(qiáng)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的獨(dú)立性和權(quán)威性具有重要意義。落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任要一起發(fā)力。

“關(guān)鍵少數(shù)”要做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。一要做講黨性的表率。要始終把講黨性、講政治擺在首位，始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，提高政治覺悟、增強(qiáng)政治定力、牢記政治責(zé)任，做政治上的明白人。二要遵黨章�？待R。要在思想深處給自己畫出底線和紅線，以“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”樹起標(biāo)準(zhǔn)，以“六大紀(jì)律”拉起高壓線、劃出警戒線，要把黨章作為律己篤行的“整容鏡”，常對照�？待R，糾偏校正。三要立規(guī)矩嚴(yán)管理。紀(jì)律規(guī)矩立起來，關(guān)鍵在執(zhí)行，否則就是形同虛設(shè)。要堅持抓常抓長，把紀(jì)律規(guī)矩意識傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，把嚴(yán)規(guī)鐵律立在各個崗位，用制度管人管權(quán)管事，真正使制度入心入腦、見行見效。四要優(yōu)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行。作為“關(guān)鍵少數(shù)”要善用紀(jì)律規(guī)矩凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。守紀(jì)律講規(guī)矩，不僅要確保不出事，更要體現(xiàn)干成事，要讓大家干干凈凈地干事，明明白白地干事，放心大膽地干事。要通過守紀(jì)律講規(guī)矩增強(qiáng)執(zhí)行力，保障政令暢通。

要做敢擔(dān)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。一是深刻領(lǐng)會敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵要求。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要在難題面前勇于開拓，矛盾面前敢抓敢管，風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，要把敢于擔(dān)當(dāng)作為政治責(zé)任內(nèi)化于心、自覺于行，把黨的事業(yè)、歷史的重任、人民的期盼義無反顧地?fù)?dān)在肩上。敢于擔(dān)當(dāng)是一種思想境界，沒有崇高的思想境界，難有擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。敢于�?dān)當(dāng)，就是要自覺樹立為黨分憂的大局觀、為民解困的人本觀、奉獻(xiàn)一輩子的價值觀，始終堅守共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的精神家園。敢于擔(dān)當(dāng)是一種行為操守，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈�，就是要有求真�?wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)和理念，要嚴(yán)以律己，筑牢拒腐防變的思想防線。敢于擔(dān)當(dāng)是一種素質(zhì)能力，就是要在工作中始終有一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，就是要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的招法，突破難點(diǎn)、把握重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)。二是敢擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職。嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢需要有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�、艱巨繁重的任務(wù)需要有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�、從�?yán)治黨的要求需要有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。�?dāng)前，南開區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，抓機(jī)遇防風(fēng)險、補(bǔ)短板解難題是當(dāng)前我們必須要跨過的“鴻溝”，“關(guān)鍵少數(shù)”要切實(shí)擔(dān)起擔(dān)子，一級做給一級看、一級帶著一級干，用擔(dān)當(dāng)團(tuán)結(jié)凝聚干部群眾一道攻堅克難;“關(guān)鍵少數(shù)”要勇破堅冰，切實(shí)把責(zé)任扛起來、傳導(dǎo)好，落實(shí)到位，肩負(fù)起凈化南開區(qū)政治生態(tài)的使命。三是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備敢擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素養(yǎng)和能力。要做到善學(xué)、膽識、擔(dān)責(zé)、招法、韌勁。善學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)?shù)那疤�，要干一行愛一行，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷學(xué)習(xí)累積，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才有能擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱�。敢�?dān)當(dāng)要有膽識，要善用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析，做到底數(shù)清、情況明，把任何事情研究透，不斷提高科學(xué)決策的水平。敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵氖歉覔?dān)責(zé)，遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾，敢于承擔(dān)失誤，善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力。敢擔(dān)當(dāng)不僅要有膽識還要有招法。要深入基層，調(diào)查研究，把矛盾問題抓得準(zhǔn)、研究得深，把主要矛盾抓到手，把“牛鼻子”抓到手。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，必須有鍥而不舍、不達(dá)目的不罷休的韌勁。要有咬定青山不放松的精神，有永不服輸?shù)木�神，有“釘釘子”的精神。要反�?fù)抓抓反復(fù)、具體抓抓具體，抓細(xì)抓實(shí)抓透，善始善終、善作善成。

嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行專題討論發(fā)言材料多篇(3)

強(qiáng)調(diào)，“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)�！弊鳛榻M織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上，有著重要的政治責(zé)任和特殊的崗位職責(zé)。既要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)管好自己，更要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)意識上做到“嚴(yán)字當(dāng)頭、以身作則”。要當(dāng)好一名稱職的組織部長，務(wù)必把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守，努力做到以下三點(diǎn)。

把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員干部行為規(guī)范的鏡子，把自己、思想、工作擺進(jìn)去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”�！靶娜缢�之源，源清則流清，心正則事正”，學(xué)習(xí)黨章可以進(jìn)一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風(fēng)”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責(zé)任重如山”。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂。要嚴(yán)格按照黨規(guī)要求，切實(shí)增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識。嚴(yán)格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。盡心盡責(zé)選好干部、管好黨員。三要對照黨紀(jì)，視“紀(jì)律真如鐵”。告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀(jì)守法，始終把嚴(yán)于律己作為一種習(xí)慣，時時處處知道紀(jì)律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點(diǎn)墨終不可洗凈，做政治上的明白人。

把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一桿“標(biāo)尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。作為組織部長，要把嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)視為風(fēng)向標(biāo)，把它作為衡量選人用人的根本標(biāo)尺貫穿于干部工作的全過程。重點(diǎn)從三個環(huán)節(jié)去落實(shí)。一要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課來教育培訓(xùn)干部。要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作來抓，作為黨校培訓(xùn)干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容，形成學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的濃厚氛圍，強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，使黨員干部真正內(nèi)化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為根本標(biāo)準(zhǔn)來考察識別干部�？疾熳R別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為考察識別干部的根本標(biāo)尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為“標(biāo)尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規(guī)矩意識，把黨章中關(guān)于干部的要求、《干部任用條例》中的各項(xiàng)規(guī)定以及選人用人的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求不折不扣落實(shí)到干部選拔任用的全過程，嚴(yán)格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。

把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一把“戒尺”，來管好干部。強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。而黨章黨規(guī)黨紀(jì)就是衡量黨員干部是否講規(guī)矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為從嚴(yán)管理干部的主要利器來抓細(xì)抓實(shí)，牢固樹立從嚴(yán)管理就是對干部最大愛護(hù)的理念，切實(shí)強(qiáng)化干部講規(guī)矩、守紀(jì)律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規(guī)黨紀(jì)相適應(yīng)的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價體系和問責(zé)機(jī)制，用鐵的決心、鐵的紀(jì)律、鐵的制度整治干部隊(duì)伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格約束的思想得到強(qiáng)化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。干部管理重在管早、管小、管在平時。多當(dāng)“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術(shù)”，對干部應(yīng)早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運(yùn)用好不久前中組部出臺的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)就是自己最好的“護(hù)身符”。三要嚴(yán)管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴(yán)強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，從嚴(yán)強(qiáng)化黨員干部經(jīng)�；�管理監(jiān)督，從嚴(yán)整治不正之風(fēng)。落實(shí)好《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部大膽用起來，把政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決調(diào)下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員干部自覺踐行“兩學(xué)一做”要求，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，使全面從嚴(yán)治黨的天空更加晴朗起來