為了保護(hù)軍人的利益，以及兼顧地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)原則，我國(guó)對(duì)于軍人轉(zhuǎn)業(yè)制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)與政策，現(xiàn)小編將2018年士官轉(zhuǎn)業(yè)新政策提供如下：、

軍人轉(zhuǎn)業(yè)最新政策標(biāo)準(zhǔn) 2018年士官轉(zhuǎn)業(yè)新政策

一、軍人退役按排方式：

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買(mǎi)斷的方式：每年4.7萬(wàn)+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年3.2萬(wàn)，10年后按每年5.4萬(wàn)計(jì)，并給予解決住房問(wèn)題，推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交;也可選擇計(jì)劃安置。
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問(wèn)題)，也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開(kāi)始實(shí)施。
二、軍人退役按排原則：

1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役，確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員，推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)(計(jì)劃安置)，需要復(fù)員的必須由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理。
2.軍齡在16年以上(含16年)的團(tuán)以下(含正團(tuán)職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉(zhuǎn)業(yè)，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉(zhuǎn)業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現(xiàn)役的，軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員，有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開(kāi)具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過(guò)50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業(yè)工資待遇：

滿16年不滿18年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長(zhǎng)，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍士長(zhǎng)工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長(zhǎng)，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍士長(zhǎng)工資的90%;
同時(shí)，自主擇業(yè)的軍官和士兵，還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險(xiǎn)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)及其它：

1.在高原、海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿15年的，在原有的基礎(chǔ)上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過(guò)100%的，按100%計(jì)發(fā)。推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”參加過(guò)戰(zhàn)役或直接參與過(guò)重大搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的軍官，在原有的基礎(chǔ)上加2%，累加之后超過(guò)100%的，按100%計(jì)發(fā)。
2.在參戰(zhàn)或參與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的分別在原有的基礎(chǔ)上加3%，5%，8%，10%。在平時(shí)工作中因工作成績(jī)突出，做出重大貢獻(xiàn)而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的分別在原有的基礎(chǔ)上加2%，4%，6%，8%。
轉(zhuǎn)業(yè)政策相關(guān)文章昨日，洛陽(yáng)市舉辦2017年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部專場(chǎng)招聘會(huì)，該招聘會(huì)上大部分企業(yè)給的待遇都比較豐厚，也是看中了軍轉(zhuǎn)干部“有家、沉穩(wěn)、有責(zé)任感”。當(dāng)天招聘現(xiàn)場(chǎng)也有部分女性軍轉(zhuǎn)干部，她們更看重的是“自己的愛(ài)好”。
現(xiàn)場(chǎng)沉穩(wěn)、有責(zé)任感，軍轉(zhuǎn)干部受歡迎
上午9時(shí)，招聘會(huì)開(kāi)始，市民魏先生早早地來(lái)到招聘會(huì)尋覓適合自己的職位。魏先生說(shuō)，在部隊(duì)的時(shí)候，生活作息非常規(guī)律，離開(kāi)部隊(duì)后，想對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)，做一些比較有挑戰(zhàn)的工作。
“目前我想做銷(xiāo)售方面的工作。”魏先生說(shuō)，盡管銷(xiāo)售方面的工作可能會(huì)比較辛苦，但是當(dāng)過(guò)兵的人不怕苦。
在招聘會(huì)上，記者注意到，這些招聘單位給出的工資待遇大部分在4000元/月至7000元/月，有的甚至給出了30萬(wàn)元以上的年薪。
“我們更看中的是軍轉(zhuǎn)干部的沉穩(wěn)、有責(zé)任感，而且這部分人群一般已經(jīng)成家，不會(huì)輕易跳槽�！甭尻�(yáng)市某體檢中心此次招聘負(fù)責(zé)人丁女士介紹，盡管應(yīng)聘人員大部分專業(yè)不對(duì)口，很多都需要從頭學(xué)，但是這些人沉穩(wěn)的特性，也讓他們可以為客戶提供更加貼心的服務(wù)。
洛陽(yáng)某學(xué)校在辦公室主任和后勤部主任崗位上也給出了年薪“6萬(wàn)起”，理由也是“軍轉(zhuǎn)干部做事踏實(shí)，不�；�頭，讓人放心”。
據(jù)洛陽(yáng)市人社局一負(fù)責(zé)人介紹，此次參加招聘會(huì)的人員，都是軍齡在18年以上的營(yíng)團(tuán)級(jí)干部，相當(dāng)一部分還有博士的學(xué)歷，有的還有技能方面的證書(shū)等。加上軍轉(zhuǎn)干部能吃苦，責(zé)任感非常強(qiáng)，所以許多企業(yè)愿意砸重金招這些人才。