河北省今年要積極探索有彈性的社會保險費率政策，為新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、勞動密集型加工企業(yè)“減負”。 17日，河北省人力資源和社會保障廳召開年度工作會議，明確提出要最大限度地為推進河北綠色崛起提供支撐和保障，推動人力資源社會保障制度改革和事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破。

　　降低新創(chuàng)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)參保門檻

　　據(jù)悉，，河北省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險新增參保人數(shù)均大幅超過年初目標，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達到97.4%。社會保險待遇的水平也有所提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、工傷保險待遇和失業(yè)保險金標準同比分別提高10.2%、10%和11.2%。

　　然而，不少企業(yè)都感到社會保險費率偏高，繳費負擔(dān)很重。

　　十八屆三中全會審議通過的《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，其中就提到要適時適當(dāng)降低社會保險費率。

　　河北省人社廳廳長張義珍昨日表示，河北省要積極探索有彈性的社會保險費率政策，選擇部分創(chuàng)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，開展降低費率試點，降低新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、勞動密集型加工企業(yè)參保門檻。

　　記者還了解到，今年我省還將要統(tǒng)一社會保險繳費基數(shù)，推進社會保險管理服務(wù)平臺整合，建立完善參保登記管理辦法、參保繳費追蹤管理辦法、稽核管理辦法、基金運行監(jiān)督管理辦法等，不斷完善社會保險管理工作機制。實施工傷保險省級統(tǒng)籌，實行工傷保險工傷保險制度政策、繳費管理、基金管理、工傷認定和勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付和業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的“六統(tǒng)一”，大力推動小微企業(yè)參保。

就業(yè)服務(wù)從校園到崗位不斷線

　　河北省去年的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到87.5%，，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)72.3萬人，均超額完成目標。同時，化解過剩產(chǎn)能和治理大氣環(huán)境帶來的壓力，去年四季度已開始顯現(xiàn)，就業(yè)增長、社保擴面難度陡然加大。

　　今年按照2015-2017年實施“6643”工程進度安排，今年要壓減1500萬噸鋼、1000萬噸水泥、1800萬標準重量箱玻璃、1500萬噸煤，預(yù)計將影響30多萬人就業(yè)。

　　為促進就業(yè)，河北省今年要研究制定新一輪促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　推動高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)標準化，研究制定從校園就業(yè)指導(dǎo)到實現(xiàn)就業(yè)的公共服務(wù)規(guī)程，明確各環(huán)節(jié)服務(wù)標準和要求，確保高校畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)不斷線。對于化解過剩產(chǎn)能和大氣環(huán)境治理進程中的職工安置，今年則要制定工作方案，做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、就業(yè)援助和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接工作，努力為改革提供強有力的支持和保障。

今年再發(fā)社保卡1000萬張以上

　　今年，河北省將推進各類信息化系統(tǒng)與社會保障卡對接，以社會保障“一卡通”，全面推進就業(yè)管理、養(yǎng)老和工傷保險省級統(tǒng)籌、基金監(jiān)督等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。

　　同時，加快推進網(wǎng)上辦事系統(tǒng)、網(wǎng)上社保、異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)、12333綜合咨詢服務(wù)等公共服務(wù)信息平臺建設(shè)。今年，河北省新發(fā)放社保卡要達到1000萬張以上，應(yīng)用服務(wù)網(wǎng)點覆蓋到50%以上的縣(市、區(qū))。