社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

基本養(yǎng)老金按月發(fā)放，直至領(lǐng)取人不再具備領(lǐng)取資格為止�；�本養(yǎng)老金每月發(fā)放的具體時(shí)間由各地社保機(jī)構(gòu)確定，一般定于當(dāng)月的5日至25日之間。

需要注意的是，按照規(guī)定，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提是達(dá)到法定退休年齡。

如果參保人已到達(dá)年齡，但未在社保機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)，仍無法正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以參保人需要及時(shí)辦好退休手續(xù)

基本養(yǎng)老金領(lǐng)取

實(shí)行的是社會(huì)化發(fā)放。由社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過銀行、郵局等進(jìn)行發(fā)放。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例為13%、職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，繳費(fèi)比例為20％

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例為5.5％、職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：每人每月5元。（從醫(yī)保個(gè)人賬戶中按月代扣）

生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為1％，全部由用人單位繳納。

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率0.8%，并根據(jù)用人單位前五年失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率情況分為0.48%、0.64%、0.8%三個(gè)檔次費(fèi)率，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.2%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例以用人單位對(duì)應(yīng)所屬風(fēng)險(xiǎn)類別行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率（一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%）為基礎(chǔ)，按照其上一自然年度的工傷保險(xiǎn)支出率情況實(shí)施差別浮動(dòng)（維持基準(zhǔn)費(fèi)率、下浮50%或20%、上浮20%或50%）后，再按國(guó)家、省規(guī)定對(duì)費(fèi)率實(shí)施階段性下調(diào)。全部由用人單位繳納。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

按職工本人實(shí)際工資、薪金收入總額（在規(guī)定的上、下限范圍內(nèi)）為基數(shù)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為19014元，下限為2924元。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為16131元，下限為3226元。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為18132元，下限為云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1410元。

工傷保險(xiǎn)：參加基本工傷保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定，無上下限。