社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

2019-2020年濮陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人上年度月平均工資為個人繳費基數(shù)。

最高和最低繳費基數(shù)按2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算，最高繳費基數(shù)按照300%為13725（4575×300%）元，最低繳費基數(shù)按照 60%為2745（4575×60%）元。

即2019-2020年濮陽市在職職工社會保險費月繳費基數(shù)的下限為2745元，上限為13725元。

2019-2020年濮陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

參加濮陽社保的市民都很關注社保繳費的標準是多少，那么，濮陽社保繳費標準是多少呢?職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。

每年濮陽市社保局都會在固定的時間(7月)核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。濮陽市人力資源和社會保障廳出臺了2016濮陽養(yǎng)老保險繳費比例等相關政策。

根據(jù)濮陽市相關規(guī)定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。

養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，

醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%，

失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%，

工傷保險單位承擔1%，

生育保險單位承擔1%。