社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

2019-2020年株洲市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月平均工資作為繳費基數(shù)，

按本人2018年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）計算月平均工資。

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險

職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險按照2018年湖南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月平均工資4764元確定繳費基數(shù)上下限。

繳費基數(shù)上限按照2018年度湖南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300％（14292元/月）確定，下限按照湖南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％（2858.4元/月）確定。

工傷保險

工傷保險以2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6108元確定繳費基數(shù)上下限。

繳費基數(shù)上限按照2018年度湖南省全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300％（18324元/月）確定，下限按照湖南省全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60％（3664.8元/月）確定。

2019-2020年株洲市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年株洲市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)