社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

晉城市力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次社保繳費基數(shù)是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省降低社會保險費率實施方案的通知晉政辦發(fā)〔2019〕26號》而進行的。

從1月1日起，以省統(tǒng)計局公告的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

山西省統(tǒng)計局公布2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為54783元（月平均工資為4565元）。

2019-2020年晉城市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數(shù)以該單位2018年度全部職工工資總額為基數(shù)。即：職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

的企業(yè)職工個人月繳費基數(shù)的上下限，按2018年度山西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%計算，即繳費基數(shù)上限為13695元，繳費基數(shù)下限為2739元。

2019-2020年晉城市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

5月1日起，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%。

自5月1日至2020年4月30日，失業(yè)保險總費率1%，其中，單位部分0.7%，個人部分0.3%。

2019-2020年晉城市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)