社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工度月平均工資確定。低于黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工度月平均工資確定。低于哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工度月平均工資確定。低于哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.6%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7.5%，個(gè)人繳2%。