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2019年養(yǎng)老金若實行并軌政策或?qū)⑥o職

更新:2023-09-20 07:36:11 高考升學網(wǎng)

  其實對于中國養(yǎng)老金并軌事件,現(xiàn)在大家已經(jīng)鬧得沸沸揚揚了,從社民的心聲中我們都可以發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老金并軌或多或少都存在著一定的問題,當然,說明白點,這從中的問題無非就是每個人的利益問題。但是,不管怎樣,中國的養(yǎng)老金并軌改革終于啟動,雖然對事業(yè)單位和機關(guān)單位來說,仍是有先有后。

  5月15日,國務(wù)院頒布《事業(yè)單位人事管理條例》(下稱《條例》),規(guī)定從7月1日起,事業(yè)單位及其工作人員將依法參加養(yǎng)老金繳費。

  人社部曾在進行了公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資試調(diào)查和分析比較,的一項重點工作,就是改革完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。

  其中,對于高校、醫(yī)院、科研單位等公益性事業(yè)單位,重點是要加強監(jiān)督管理,提升公益事業(yè)服務(wù)水平,而不是甩包袱。對于事業(yè)單位的工資改革,《條例》中提出,要建立工資正常增長機制,這意味著今后事業(yè)單位人員的工資,將可能會有較合理的增長。

  不過,對于事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費,一些國內(nèi)社保專家認為,《條例》只是給出了“原則性”的改革方向,并不具備操作性。真正要實施事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費,則要等到人社部出臺社保頂層設(shè)計方案之后,預(yù)計屆時公務(wù)員、事業(yè)單位人員將同步實行社保繳費。

  人社部社保研究所所長金維剛表示,養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老金是一致的,主要差距是體現(xiàn)在補充養(yǎng)老金,即企業(yè)年金和職業(yè)年金方面。但中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞和清華大學就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏等專家認為,未來機關(guān)單位所要負擔的養(yǎng)老繳費、職業(yè)年金,其實是由國家財政買單,而差額事業(yè)單位則需要負擔這部分繳費。

  所謂差額事業(yè)單位,主要包括大中專院校、公立醫(yī)院以及部分差額撥款的科研院所。養(yǎng)老金繳費改革,在唐鈞和楊燕綏看來,或會影響到這些公益類事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量。因此,在今年3月召開的全國兩會上,曾有政協(xié)委員在提案中,表達出對事業(yè)單位養(yǎng)老金改革可能造成的負面影響的擔憂。

并軌

  目前,中國養(yǎng)老金制度大致分三類:城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金制度、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金制度、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度。城鄉(xiāng)居民的月人均養(yǎng)老金水平僅為80多元,與企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇相差二三十倍,與公務(wù)員的差距更為懸殊。

  通常意義上的養(yǎng)老金“雙軌制”,強調(diào)城鎮(zhèn)職工與機關(guān)事業(yè)單位員工養(yǎng)老金之間的制度差異,而沒有考慮城鄉(xiāng)居民,也即農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)居民,F(xiàn)在國家給城鄉(xiāng)居民規(guī)定的基本養(yǎng)老金標準是每月55元,人社部官員解釋,這是政府給60周歲以上城鄉(xiāng)居民的“福利”。

  與企業(yè)職工養(yǎng)老金被要求先繳費不同,以往機關(guān)事業(yè)單位人員并不需要繳費。不過,按照《條例》規(guī)定,從7月1日起,事業(yè)單位及其工作人員將依法參加養(yǎng)老金繳費。這是整個養(yǎng)老金“雙軌制”改革邁出的重大一步。

  養(yǎng)老金“雙軌制”改革是社保頂層設(shè)計方案中的重要部分。人社部對外的說法是,今年年內(nèi)該方案將會正式對外頒布。至于對公務(wù)員何時實施養(yǎng)老繳費?基本繳費率是多少?目前還沒有政策出臺,人社部等方面也沒有公開的說法。

  人社部曾對養(yǎng)老金“雙軌制”改革有過這樣的解讀:推動改革有幾個關(guān)鍵步驟,即統(tǒng)賬結(jié)合、實行單位和個人繳費、建立職業(yè)年金。所謂統(tǒng)賬結(jié)合,簡單來說,就是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合;下一步是公務(wù)員、事業(yè)單位人員都要繳養(yǎng)老金;最后,機關(guān)事業(yè)單位在繳一定比例的養(yǎng)老金之外,還要建立職業(yè)年金制度。

  機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金,主要對應(yīng)在企業(yè)實施的企業(yè)年金。底,財政部、人社部等方面聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》,以及近期頒布《條例》,都是官方在為養(yǎng)老金“并軌”做最后鋪墊。

  按照人社部社保研究所所長金維剛的說法,養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老金是一致的,主要差距是體現(xiàn)在補充養(yǎng)老金方面,也就是在企業(yè)推行的企業(yè)年金,在機關(guān)事業(yè)單位實施的職業(yè)年金,可能還會存在一定的差異。

  

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