社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

2020年度(7月至2020年6月)南京市社會保險月繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。

南京用人單位及職工社會保險繳費比例：

南京職工社會保險繳費基數(shù)：

南京市五項社會保險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當(dāng)年度(每年7月至次年6月)繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資收入(即上一自然年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù))。工資性收入總額指用人單位直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。

根據(jù)在崗職工平均工資增長水平，南京市每年度確定繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù);對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。

用人單位新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為當(dāng)年度繳費基數(shù)。對職工工資收入無法確定的，按照不低于全省上年度在崗職工平均工資確定繳費基數(shù)。