社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

襄陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參保職工繳費(fèi)執(zhí)行襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)4120元/月（按社保費(fèi)核定規(guī)則，以4124元四舍五入取整保留至十位數(shù)）

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定。職工本人上年度月平均工資低于襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資60%的，按60%（2470元/月）計(jì)繳；高于襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資300%的，按300%（12360元/月）計(jì)繳。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定。職工本人上年度月平均工資低于襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資95%的，按95%（3910元/月）計(jì)繳；高于襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資300%的，按300%（12360元/月）計(jì)繳。

參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定。職工本人上年度月平均工資低于襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資100%的，按95%（4120元/月）計(jì)繳；高于襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資300%的，按300%（12360元/月）計(jì)繳。

襄陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。