5月，甘肅省委書記王三運(yùn)回應(yīng)“提高代課教師待遇”問題。

【網(wǎng)民留言】

　　甘肅廣河縣能妥善解決民辦(代課)教師的問題。而甘肅華亭縣至今為何未解決一名民辦(代課)教師的問題，華亭經(jīng)濟(jì)居甘肅前五位，居平?jīng)鍪惺惺孜�，華亭為何不解決民辦(代課)教師的問題呢? 華亭民教只剩40來人，難道華亭縣真是無能力解決嗎?甘肅最貧困的會(huì)寧縣，民代的工資已達(dá)到1140元，平?jīng)鍪袥艽�縣在民教工資已達(dá)到1040元， 臨夏市民辦代課教師工資都已漲到1500元了，而我縣代課教師的工資只是幾百元，何時(shí)才能解決華亭民教的問題呢? 公辦教師都在呼吁工資太低，鄉(xiāng)村教師留不住!可憐的民辦(代課)教師每月只有幾百元，能生活嗎?

答復(fù)意見：

　　網(wǎng)友：你好!首先，對你長期堅(jiān)守在華亭偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校無私奉獻(xiàn)的精神表示深深的感謝! 長期以來，華亭縣代課人員在條件艱苦、待遇微薄的情況下，獻(xiàn)身于全縣人民的教育事業(yè)，為我縣基礎(chǔ)教育特別是農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教育事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。 代課人員問題是一個(gè)全國性的歷史遺留問題，并且政策性很強(qiáng)。目前，全縣還有85年、86年的代課人員共計(jì)58人。

　　為了解決代課人員待遇低問題，縣委、縣政府做了很多工作，主要有以下幾個(gè)方面。 一是逐步提高代課人員工資待遇。制定下發(fā)了《貫徹落實(shí)<縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加快教育改革與發(fā)展的決定>的實(shí)施意見》(縣委辦發(fā)〔2008〕27號(hào))文件，對1986年以前經(jīng)縣政府審批參加教育工作并取得規(guī)定學(xué)歷和教師資格證的代課人員，由所在學(xué)區(qū)考核、縣教育局審查后，從2008年起按年月增加工資100元，直至達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。目前，人均工資已由2008年的220元增至820元，工資水平已居全市七縣區(qū)的前列。 二是組織代課人員參加省上公開選拔招聘考試。

　　按照市上安排，從開始，全縣符合招聘報(bào)名條件的人員共有60多人次參加了招錄考試，目前已有4名代課人員通過考試被正式錄用為公辦教師，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)正的愿望。 三是對部分工作成績特別突出的代課人員，按照縣委辦發(fā)〔2008〕27號(hào)文件精神，直接考核招錄為公辦教師。曾經(jīng)在馬峽學(xué)區(qū)連續(xù)任教29年的劉霞老師，被評為“全國復(fù)式教育優(yōu)秀教師”、“全國十大杰出母親”、“2007年感動(dòng)平?jīng)鋈宋?rdquo;等榮譽(yù)稱號(hào)，按照文件精神，已由學(xué)校、學(xué)區(qū)、政府考核，直接招錄為公辦教師。 四是給所有代課人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前標(biāo)準(zhǔn)是：每人每月70元，滿60歲后發(fā)放。 五是實(shí)行辭退補(bǔ)償政策。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(華政發(fā)〔2002〕13號(hào))文件規(guī)定，“對1985年、1986年民辦教師逐步實(shí)行清退，清退時(shí)每人由縣財(cái)政一次性付給辭退費(fèi)，辭退費(fèi)按教齡計(jì)算，每任教一年按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給兩個(gè)月全額工資”。按照本人自愿的原則，經(jīng)本人主動(dòng)提出申請即可辦理，現(xiàn)已有部分代課人員在自愿的前提下辦理了辭退手續(xù)。 六是在考核、工作安排等方面給予代課人員適當(dāng)傾斜。根據(jù)代課人員家庭住址，按照就近原則分配學(xué)校，允許代課人員因病帶薪休假等。 我縣代課人員工資每月820元，工資水平已處于全市前列，并且根據(jù)縣上文件精神，以每年100元的增速提高，直至達(dá)到一定水準(zhǔn)。 今后，我們將嚴(yán)格按照上級文件精神，及時(shí)落實(shí)好國家和省、市有關(guān)政策。繼續(xù)爭取，盡力為各位老師解決一些實(shí)際困難。