社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

太原市力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省降低社會保險費率實施方案的通知》（晉政辦發(fā)〔2019〕26號）規(guī)定。

從1月1日起，太原市職工社保以省統(tǒng)計局公告的上年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

按照省統(tǒng)計局提供的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為54783元（月平均工資為4565元）。

2019-2020年太原市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照2018年度山西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300％（13695元/月）確定，下限按照2018年度山西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％（2739元/月）確定。

2019-2020年太原市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%；

2019-2020年太原市企業(yè)職工社會保險繳費標準