社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

最新社保繳費基數(shù)執(zhí)行時間：

2020年7月1日至2020年12月31日

企業(yè)單位（含個體工商戶）繳費月基數(shù)：

企業(yè)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費工資月基數(shù)上限19335元、下限3368元。

靈活就業(yè)人員繳費月基數(shù)：

養(yǎng)老保險月基數(shù)第一檔16842元、第二檔7216元、第三檔4329元、第四檔3368元，醫(yī)療保險月基數(shù)3368元。

醫(yī)療保險最低繳費年限繳費月基數(shù)：

4533元，企業(yè)合規(guī)補繳201907-202006期間企業(yè)職工養(yǎng)老保險費月基數(shù)5614元。

常州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年常州市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%；

自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

自5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)（截至2018年底，下同）在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上（含24個月）的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調(diào)50%；下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)下降到18個月以下的，可停止下調(diào)。

2019-2020年常州市企業(yè)職工社會保險繳費標準