社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

宿遷市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）及江蘇省人民政府辦公廳發(fā)布的《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》等文件的而進行的。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

宿遷市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費基數(shù)上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù)；對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。

7月1日起，根據(jù)國務院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資的加權平均值作為基數(shù)確定繳費工資上下限。

宿遷市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；

職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結余可支付月數(shù)超過15個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執(zhí)行期限至11月30日。

自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會保險繳費標準