社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2019-2020年紹興市越城區(qū)企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2018年工資收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省2018年度浙江省在崗職工年平均工資的300％（16608元/月）確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的60％（3322元/月）確定。

醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險

參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2018年工資收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省2018年度浙江省在崗職工年平均工資的300％（16608元/月）確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的100％（5536元/月）確定。

2019-2020年紹興市越城區(qū)企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳5%，個人繳1%；

2019-2020年紹興市越城區(qū)企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)