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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保,職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2019-2020年銅陵市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2018年度工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
在職參保人員本人月平均工資低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%,按60%(3017.01元/月)計繳;超過全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的,按300%(15085.05元/月)計繳。
2019-2020年銅陵市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險:公司繳16%,個人繳8%;
失業(yè)保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè),個人不繳;
生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;
醫(yī)療保險:公司繳6.5%,個人繳2%。
2019-2020年銅陵市企業(yè)職工社會保險繳費標準