社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

許昌社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局河南省醫(yī)療保障局關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2019〕13號(hào)）要求進(jìn)行的。

河南省統(tǒng)計(jì)局公布的2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。

2019-2020年許昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

從起許昌市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限將根據(jù)上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資進(jìn)行核對(duì)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按本人上年度年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。低于2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認(rèn)基數(shù)；高于2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認(rèn)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

2019-2020年許昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.6%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

2019-2020年許昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)