社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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第一條根據(jù)《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈松原市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（吉廳字〔2018〕114號），制定本規(guī)定。

第二條松原市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源社會保障局）是市政府工作部門，為正處級。

第三條市人力資源社會保障局堅持以為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；研究人力資源和社會保障地方性政策、規(guī)劃、方案；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實(shí)施監(jiān)督和檢查。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)工作，實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)全市就業(yè)工作。執(zhí)行國家和省促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬定全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織落實(shí)全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門推動全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策落實(shí)。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實(shí)全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門實(shí)施社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家及省事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；促進(jìn)建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企事業(yè)單位離退休政策；參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。

（七）推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與全市人才管理，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實(shí)施；推進(jìn)深化全市職稱制度改革工作；健全全市研究生、博士生（后）管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎勵制度。

（九）落實(shí)國家、省、市關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)全市農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十）實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；貫徹落實(shí)國家及省勞動關(guān)系政策，執(zhí)行國家勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；依法開展全市勞動、人事爭議處理和仲裁，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施全市勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)受理全市勞動、人事信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二）負(fù)責(zé)市預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室日常工作。

(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。