社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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（一）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)，起草全市人力資源和社會保障規(guī)范性文件；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期、整體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）負責(zé)建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹實施相關(guān)政策措施。會同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基本政策和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責(zé)全市表彰獎勵的綜合管理工作；承擔(dān)以市政府名義單獨或聯(lián)合進行的獎勵表彰工作的審核及組織實施；會同有關(guān)部門推薦評選國務(wù)院和省政府工作部門系統(tǒng)表彰獎勵人選、市政府工作部門系統(tǒng)表彰獎勵的組織實施；負責(zé)全市評比達標表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查的日常工作；承辦市政府提請市人大任免人員及市政府任免人員的有關(guān)任免事宜；負責(zé)制定市直機關(guān)績效管理辦法，負責(zé)組織實施市直機關(guān)績效管理的具體工作，指導(dǎo)各縣區(qū)組織開展績效管理工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負責(zé)國（境）外人員來萍就業(yè)管理服務(wù)；負責(zé)全市事業(yè)單位科級及其以下人員和企業(yè)人員因公出國（境）政審工作。

（十一）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）負責(zé)全市人力資源和社會保障方面的國際交流和合作工作。

（十三）承辦市人民政府交辦的其他事項。