社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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根據(jù)《鷹潭市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鷹潭市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（鷹府辦發(fā)﹝2010﹞22號） 和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于調(diào)整市人力資源和社會保障局職責(zé)機構(gòu)編制事項的通知》（鷹府辦發(fā)﹝2019﹞34號）文件精神，市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局）由原市人事局、原市勞動和社會保障局整合組建，為市政府工作部門。主要職責(zé)如下：

（一）貫徹落實國家、省人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實人力資源流動政策，擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂、實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實國家、省企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，綜合管理全市事業(yè)單位的工資福利和工作人員離、退休工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，建立博士后管理制度，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同市科學(xué)技術(shù)局貫徹落實外國人來鷹工作政策和工作許可。

（八）負(fù)責(zé)全市表彰獎勵綜合管理工作，對以市政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核，承辦以市政府名義任免的人事任免手續(xù)等職責(zé)。

(九) 會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工相關(guān)政策，擬定全市全民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成工的特殊勞動保護工作，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)作，依法查處違法違紀(jì)案件。

（十一）承辦市政府交辦其他事項。

工作時間：周一至周五上午9:00至12:00 下午13:30至17:30

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