社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件。擬定并組織實施全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃。

（二）擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬定并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。擬定并組織實施就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭擬定并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定全市就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，負責本地就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬定并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險政策和標準。經(jīng)辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險業(yè)務，擬定本市養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法。組織擬定全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制全市相關(guān)社會保險基金預決算草案，參與擬定中央、省轉(zhuǎn)移支付相關(guān)社會保險資金和市級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，參與擬定全市相關(guān)社會保險基金投資運營政策，承擔相關(guān)社會保險基金稽核、預測預警工作，擬定應對預案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施我市全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）承擔市政府人才工作的綜合管理。負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬定并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。牽頭推進深化職稱制度改革，擬定吸引留學人員來我市工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬定技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。負責全市專業(yè)技術(shù)職務任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬定企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實施國家功勛榮譽制度，會同有關(guān)部門擬定全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬定全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬定并組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬定勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成上級交辦的其他任務。

（十二）有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬定。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。