社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�(gè)月沒(méi)有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒(méi)有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒(méi)有交到月份的社保，以確�？梢韵碛邢鄳�(yīng)的社保權(quán)益。以下是江蘇補(bǔ)繳社保最新政策，僅供參考。

2021年2月1日，江蘇人社廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局聯(lián)合出臺(tái)了《規(guī)范完善補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法》，其中明確了可補(bǔ)繳的11種情形，具體情況如下：

1、1991年12月31日前為按當(dāng)?shù)匾?guī)定規(guī)定繳納固定工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，單位可補(bǔ)繳原固定工退休社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)。

2、1991年12月31日前，未按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納勞動(dòng)合同制工人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位和職工本人可補(bǔ)繳勞動(dòng)合同制工人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、原全民所有制企業(yè)、縣/區(qū)屬以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)及其固定工、勞動(dòng)合同制工人、經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門批準(zhǔn)使用的城鎮(zhèn)戶口的臨時(shí)工，未按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位個(gè)人可從1992年1月1日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4、除第3項(xiàng)規(guī)定企業(yè)外的其他城鎮(zhèn)各類企業(yè)及預(yù)知形成勞動(dòng)關(guān)系的職工和原企業(yè)所有制、縣/區(qū)屬以上城鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)未經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招錄的職工，沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和職工和從1996年1月1日開(kāi)始補(bǔ)繳。

5、縣（區(qū)）屬以下城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)街道辦企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)，其職工自當(dāng)?shù)貙?shí)行勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)之月至1995年12月31日按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，用人單位和職工本人可以補(bǔ)繳。

6、臨時(shí)工后專為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，在當(dāng)?shù)貙?shí)行勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)后從事臨時(shí)工期間按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，用人單位和職工本人可補(bǔ)繳。

7、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和依法成立的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員，可從2004年2月1日起補(bǔ)繳。

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和本人可從2006年3月1日補(bǔ)繳。如果是國(guó)家統(tǒng)配或城鎮(zhèn)待業(yè)人員被安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，若沒(méi)有達(dá)到退休年齡或繳費(fèi)年限不足，可從1992年1月1日開(kāi)始在原工作地補(bǔ)繳。

9、有雇工的個(gè)體商業(yè)戶，可從2011年7月1日開(kāi)始補(bǔ)繳。沒(méi)有雇工的話，可從參加養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起開(kāi)始補(bǔ)繳。

10、沒(méi)有終止勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民輪換工在現(xiàn)崗位上被錄為正式工，在最后一次在本單位連續(xù)輪換的工作時(shí)間，可以補(bǔ)繳。

11、附加國(guó)家和江蘇省規(guī)定的其他可以補(bǔ)繳的情況。