退休工資是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年滁州退休工資計(jì)算方法是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年滁州退休工資計(jì)算方法公式

1、退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。因此總的退休金就是這三種養(yǎng)老金 之和。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% 。其中a，根據(jù)本人月均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)確定，當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1。當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6 。

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)。

4、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算。過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1% 。

二、滁州退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整方法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加39元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）掛鉤。繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月增加32元；繳費(fèi)年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。掛鉤調(diào)整部分見分進(jìn)元。

3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對(duì)2021年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。

三、資金來(lái)源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。各級(jí)對(duì)本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加強(qiáng)宣傳，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對(duì)各地企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作考核；地方自行出了相關(guān)法規(guī)導(dǎo)致基金減少增支問(wèn)題，核實(shí)后按有關(guān)法規(guī)處理。工作中遇有重大問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向滁州省人社廳報(bào)告。

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