根據(jù)上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁顯示，本市職工平均工資為65417元,月平均工資5451元，比上年度增長8.2%。

　　根據(jù)滬人社綜發(fā)〔2015〕10號《關于調(diào)整本市最低工資標準的通知》，確定從4月1日起：一、本市月最低工資標準從1820元調(diào)整為2020元(下列項目不作為月最低工資的組成部分：(一)延長法定工作時間的工資。(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。(三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。)。二、小時最低工資標準從17元調(diào)整為18元(小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費)。三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　平均工資及最低工資的調(diào)整，同時影響了度社會保險繳費基數(shù)、高收入群體經(jīng)濟補償?shù)拇_定標準以及企業(yè)發(fā)放工資的標準。

　　上海市人力資源和社會保障局于4月7日發(fā)布了上海市社會保險費繳費標準。依照社保個人繳費基數(shù)不得低于上一年度本市職工平均工資的60%，不得高于上一年度本市職工平均工資3倍的要求，依據(jù)社保局公布的本市職工月平均工資5451元，確定度社會保險個人繳費基數(shù)的上限和下限為16353元和3271元。

　　對于工資高于當?shù)芈毠て骄�工資三倍的勞動者(以下稱：高收入群體)，向其支付的經(jīng)濟補償數(shù)額應當按照上年度本市月職工平均工資三倍確定。經(jīng)過此次調(diào)整，根據(jù)勞動法及勞動合同法的有關規(guī)定，有權獲得經(jīng)濟補償?shù)母呤杖肴后w在本單位工作每滿一年(六個月以上不滿一年的按一年計算)，單位應當向其支付一個月的工資作為的經(jīng)濟補償;在本單位工作滿十二年以上的，獲得的經(jīng)濟補償以十二年的標準計算，單位向高收入群體支付十二個月的工資作為經(jīng)濟補償。