寧夏企業(yè)職工社保最新繳費基數(shù)

據(jù)寧波人力資源和社會保障局相關(guān)負責人透露，本次調(diào)整是根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)計局發(fā)布的度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元進行的。

根據(jù)有關(guān)企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)申報辦法中“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資額的60%，職工工資額在上、下限區(qū)間的據(jù)實確定的政策規(guī)定，確定度寧夏企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限額分別為15620元/月、3125元/月。

對度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè)，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。

　寧夏企業(yè)職工社保最新繳費比例

從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)公布的《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(寧人社發(fā)〔2016〕86號)了解到：5月1日至2018年4月30日寧夏全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%;失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%，其中單位繳費由1.3%降至1%、個人繳費由0.7%降至0.5%。

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%;

失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.85%，個人不繳;

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

寧夏個體工商戶及靈活就業(yè)人員社保繳費標準

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，在度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。

參考繳費數(shù)額如下：選擇40%，年繳費4545元;選擇50%，年繳費5681元;選擇60%，年繳費7498元;選擇70%，年繳費8748元;選擇80%，年繳費9997元;選擇90%，年繳費11247元;選擇100%，年繳費12496元。

具體社保政策建議工作日時候具體咨詢寧夏社保中心。咨詢電話12333。

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市上海東路四十號

附

自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于做好度社會保險繳費基數(shù)和福利待遇計發(fā)有關(guān)工作的通知

寧人社發(fā)〔2016〕85號

各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局：

根據(jù)國家和自治區(qū)統(tǒng)計局分別發(fā)布的度全國、全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元。經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就度我區(qū)社會保險繳費基數(shù)和福利待遇計發(fā)有關(guān)事項通知如下：

一、度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)按以下標準執(zhí)行

(一)職工社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數(shù)，低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數(shù)。

對度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè)，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。

(二)個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，在度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。參考繳費數(shù)額如下：選擇40%，年繳費4545元;選擇50%，年繳費5681元;選擇60%，年繳費7498元;選擇70%，年繳費8748元;選擇80%，年繳費9997元;選擇90%，年繳費11247元;選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統(tǒng)計算的數(shù)額為準。

二、有關(guān)福利待遇計發(fā)標準

(一)以度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計發(fā)的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費、撫恤金標準)，均按公布的標準執(zhí)行。

(二)自1月1日起，2009年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費標準暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個月發(fā)放;2010年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費、一次性撫恤標準今后統(tǒng)一暫按度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個月和20個月發(fā)放，待國家出臺相關(guān)政策后再行調(diào)整。