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黑龍江社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整,個(gè)人最低和最高比例公布

更新:2023-09-15 15:23:36 高考升學(xué)網(wǎng)

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),那么2018年黑龍江社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢?黑龍江個(gè)人社保繳費(fèi)比例和公司繳費(fèi)比例分別是多少,小編整理了關(guān)于2018年黑龍江最新社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)知識(shí)。希望對(duì)你有幫助。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資60%,按60%(2787元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(13935元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資100%,按100%(5628.5元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的,按300%(16885.5元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%,按60%(3377.1元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的,按300%(16885.5元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳20%,個(gè)人繳8%;

失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人繳0.5%;

工傷保險(xiǎn):公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;

生育保險(xiǎn):公司繳0.6%,個(gè)人不繳;

醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳7.5%,個(gè)人繳2%。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

在我國(guó),繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào),依法對(duì)其進(jìn)行核定。

繳費(fèi)基數(shù)上限是指,職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);

繳費(fèi)基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

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