每年的養(yǎng)老金退休金上漲是長輩們最關(guān)心的事情之一，畢竟關(guān)系到晚年的生活質(zhì)量。那么，2018養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎么樣的呢，2018-養(yǎng)老金上調(diào)最新消息有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起去了解一下吧！

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2018年自治區(qū)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā)〔2018〕30號)規(guī)定,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員;調(diào)整時間從2018年1月1日起執(zhí)行,1至6月份調(diào)整額予以補發(fā)。

此次養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)體現(xiàn)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金制度“并軌”。機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險制度改革后,實行與企業(yè)相同的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,建立了覆蓋企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險平臺。2018年,將與2016年、2017年一樣,繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

此次調(diào)整進(jìn)一步體現(xiàn)“長繳多得”的激勵機制。退休人員養(yǎng)老金調(diào)整實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法,是國家統(tǒng)一要求的較為成熟的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;今年按繳費年限分檔調(diào)整,加大對15年以上和30年以上的調(diào)整力度,引導(dǎo)參保人員多工作、長繳費、多得養(yǎng)老金,進(jìn)一步體現(xiàn)“長繳多得”的激勵機制。

此次調(diào)整,是國家自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年以來,按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)三年同步安排提高機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

詳細(xì)解讀:

對于此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?

(一)定額調(diào)整

定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,全區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。凡符合2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)50元。

(二)掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限15年以內(nèi),每年按1元增加;繳費年限16年至30年的,從第16年起,每年按2元增加;繳費年限超過30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。不滿15元的,按15元增加。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整。以本人2017年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1.7%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調(diào)整

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和部分群體予以照顧。

1.對高齡退休人員的傾斜。2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員,每人每月增發(fā)10元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)20元。

2.考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素適當(dāng)提高調(diào)整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到2018年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按平均水平計發(fā)。

4.按上述辦法調(diào)整后,退休人員基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到1500元的,每人每月再增發(fā)30元。

舉例說明:

以一位烏魯木齊地區(qū),72周歲,工齡35年,2017年12月份養(yǎng)老金為3500元的退休職工為例,按照今年調(diào)整養(yǎng)老金辦法:定額調(diào)整50元;按繳費年限調(diào)整151+152+54=65元;按基本養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整35001.7%=59.5元≈60元(四舍五入到元);高齡補貼10元;考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素10元,養(yǎng)老金調(diào)整后,每月增加195元。