社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確�？梢韵碛邢鄳�(yīng)的社保權(quán)益。那么吉林社保補(bǔ)繳政策是什么呢？吉林職工補(bǔ)繳設(shè)備需要什么政策和材料？本文小編帶你一起了解關(guān)于吉林社保補(bǔ)繳新政策,2018-吉林職工補(bǔ)繳社保新政策的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

現(xiàn)行四大優(yōu)惠政策

■政策一：個(gè)人帳戶利率再提高

參保人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將按規(guī)定比例金額劃入個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額參與養(yǎng)老金的計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額越多，養(yǎng)老金越高。在參保人員未退休前，已劃入本人個(gè)人賬戶的金額將按記賬利率以復(fù)利計(jì)息。計(jì)息時(shí)間以個(gè)人繳費(fèi)到帳時(shí)間開始計(jì)算。

因此個(gè)人繳費(fèi)到帳時(shí)間越早，個(gè)人帳戶生成利息越多，將來參與養(yǎng)老待遇計(jì)算的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額也就越多，養(yǎng)老金就越高。

目前我省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記帳利率已提高至8.31%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于銀行同期存款利率。與其將錢存放在銀行，不如早交社保，讓個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及早計(jì)息，退休后獲得更高的養(yǎng)老待遇，越早回本，越早享受國(guó)家供養(yǎng)。

■政策二：社保補(bǔ)貼持續(xù)發(fā)放

女滿45周歲、男滿55周歲符合社保補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的參保人員，可于12月31日前及時(shí)繳費(fèi)，并按繳費(fèi)金額的50%申領(lǐng)社保補(bǔ)貼直至退休。如果能按年及時(shí)繳費(fèi)，每年的繳費(fèi)成本會(huì)節(jié)省50%。

■政策三：20年以上有加發(fā)

2015年1月1日后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎(chǔ)上予以加發(fā)：

一是增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例；

二是提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。

這一政策體現(xiàn)了繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平越高的“長(zhǎng)繳多得”激勵(lì)機(jī)制。

■政策四：待遇調(diào)整與繳費(fèi)掛鉤

近年來，退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策有兩個(gè)突出特點(diǎn)：

一是將繳費(fèi)年限與待遇調(diào)整金額掛鉤；

二是將上年末養(yǎng)老金水平與待遇調(diào)整金額掛鉤，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，退休時(shí)核定的養(yǎng)老金越高，將來待遇調(diào)整金額越高。

這四類人應(yīng)盡快參保繳費(fèi)

■一：有學(xué)歷的城鄉(xiāng)居民

接受過高等教育城鄉(xiāng)居民(含研究生、普通本�？�、成人本專科、網(wǎng)絡(luò)教育、開放教育、高等教育自學(xué)考試和高等教育學(xué)歷文憑教育)，可從本人畢業(yè)當(dāng)月起，按照歷年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于1996年1月。此政策僅執(zhí)行至2017年12月，過期不再辦理。

例如：張先生與李先生同為2008年畢業(yè)的大學(xué)生，張先生選擇按畢業(yè)時(shí)間參保繳費(fèi)，將來他的繳費(fèi)年限與進(jìn)入企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算，未來養(yǎng)老待遇隨之提高。

李先生選擇不按畢業(yè)時(shí)間參保繳費(fèi)，按與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或按進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的時(shí)間參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，則他的繳費(fèi)年限肯定短于張先生。因此，李先生可持畢業(yè)證等材料至社保局申請(qǐng)參�；蜓a(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)將來繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

■二：達(dá)齡、超齡城鄉(xiāng)居民

具有本市戶籍、申請(qǐng)參保時(shí)男滿60周歲、女滿55周歲及以上的城鄉(xiāng)居民，2017年12月31日前，可憑身份證、戶口簿以個(gè)人身份申請(qǐng)參加我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳足15至20年，最低繳足15年，自繳費(fèi)下月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，并可享受今后養(yǎng)老待遇的調(diào)整政策。

非本市戶籍人員，提供本市居住證、戶籍地未參保證明的，也可比照本辦法參保繳費(fèi)。經(jīng)測(cè)算，一次性躉繳15年保費(fèi)金額約為9.7萬元，男性參保人員繳費(fèi)后每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金800元左右，女性可領(lǐng)取750元左右。

養(yǎng)老金由國(guó)家按月發(fā)放直至本人死亡當(dāng)月，壽命越長(zhǎng)，受益越多，比存款和商業(yè)保險(xiǎn)更劃算。您所繳納的保費(fèi)在領(lǐng)取待遇后的10年左右均能全額領(lǐng)回，如每年再“漲工資”，“回本”的時(shí)間基本可縮短至8年左右。

■三：享受社保補(bǔ)貼人員

符合條件的人員務(wù)必于12月31日前至吉林銀行任一網(wǎng)點(diǎn)按年繳費(fèi)，及時(shí)申領(lǐng)社保補(bǔ)貼，跨年繳費(fèi)，不再補(bǔ)發(fā)。

例如：張女士，1966年12月份出生，2016年12月份退休。自2012年起按年繳費(fèi)并及時(shí)申領(lǐng)社保補(bǔ)貼， 5年共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.2萬元，申領(lǐng)社保補(bǔ)貼2.1萬元。

李女士，與張女士同年同月生，選擇2016年12月份時(shí)一次性補(bǔ)繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.2萬元，按政策只能申領(lǐng)當(dāng)年的社保補(bǔ)貼 0.5萬元，同張女士相比，李女士少申領(lǐng)社保補(bǔ)貼達(dá)1.6萬元。

■四：繳費(fèi)年限尚不滿20年的人員

參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)滿20年及以上的，退休時(shí)可享受待遇加發(fā)政策，同時(shí)如遇國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整待遇時(shí)，養(yǎng)老金增長(zhǎng)得更多。

例如：王先生與趙先生，均為1956年12月出生，2016年12月退休的參保人員。王先生選擇1997年1月（40周歲）時(shí)參保，按高檔繳費(fèi)，至退休時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限20年，按激勵(lì)政策加發(fā)后測(cè)算養(yǎng)老金約為 1000元/月。

趙先生選擇2002年1月（45周歲）時(shí)參保，按高檔繳費(fèi)，至退休時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限15年，測(cè)算其養(yǎng)老金約為800元/月。可見，繳費(fèi)滿20年的王先生比繳費(fèi)滿15年的李先生養(yǎng)老金每月多領(lǐng)200元，且調(diào)整待遇的繳費(fèi)年限增加了5年。

繳費(fèi)提醒

■全市以個(gè)人身份參保繳費(fèi)人員（中斷已超三年“雙基數(shù)”人員及吉化續(xù)保人員除外）可持本人身份證，至吉林銀行任一網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)，不用辦卡，不收取手續(xù)費(fèi)。其中2017年當(dāng)年到達(dá)法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門審批的本人退休時(shí)間，到吉林銀行繳費(fèi)至退休當(dāng)月。

■全市2017年度社保補(bǔ)貼申報(bào)工作將于10月1日全面展開，請(qǐng)已通過審核符合條件的人員盡快繳費(fèi)，市社保局將協(xié)助就業(yè)部門通過“聯(lián)網(wǎng)信息對(duì)比”的方式，按月審核繳費(fèi)人員到帳情況及具體金額，無需本人持繳費(fèi)票據(jù)申報(bào)。

■提醒廣大城鄉(xiāng)居民：優(yōu)惠政策如遇國(guó)家及省新政策下發(fā)隨之調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。