貴陽社保繳納基數(shù)及企業(yè)個人繳納比例金額新政策

更新：2023-09-20 14:55:06 高考升學(xué)網(wǎng)

基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。

一、貴陽社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

2018-貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數(shù)；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數(shù)；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。

參加生育保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數(shù)；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。

2018-貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

補(bǔ)充大�。汗纠U8元，個人繳8元。

二、貴陽社保補(bǔ)繳政策和流程

貴陽市一次性補(bǔ)繳的對象：

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補(bǔ)繳的時間：

用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補(bǔ)繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補(bǔ)繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

一次性補(bǔ)繳年限：

一次性繳費年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

一次性補(bǔ)繳的繳費基數(shù)和比例：

用人單位主動為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時段繳費標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。