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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù),是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算,具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。
江蘇五險(xiǎn)一金繳納比例:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%,個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元;失業(yè)保險(xiǎn)單位1.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%;公積金繳存的比例根據(jù)單位的性質(zhì)不同,繳存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之間
1、社保繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元
失業(yè)保險(xiǎn):從8月1日至12月31日,失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%,其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1。5%,個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0。5%。
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝?。5%,個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?。8%,個(gè)人不繳費(fèi)
2、社保繳費(fèi)基數(shù)
從9月1日起,南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào),也意味著個(gè)人社保費(fèi)支出要增加,以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法:
3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū),下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元,上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元),我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。
江蘇省社保補(bǔ)繳流程:
一、參保單位在本單位顯著位置張榜公布職工補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)情況,公布時(shí)間不得少于7天,以接受單位工會(huì)組織和職工的監(jiān)督。
二、參保單位提出補(bǔ)收歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng),同時(shí)向征繳科業(yè)務(wù)人員提交以下資料進(jìn)行初審。
江蘇省社保補(bǔ)繳所需資料:
個(gè)人:《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》、身份證(復(fù)印件)、《補(bǔ)繳通知書(shū)》(由社保部門(mén)出具)
企業(yè)單位:《市職工勞動(dòng)合同書(shū)》、補(bǔ)交期間歷年工資發(fā)放憑證、工資明細(xì)表(原件及復(fù)印件)、《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》(加蓋公章)、身份證(復(fù)印件)
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位:調(diào)入單位行政介紹信、編制使用通知卡、工資明細(xì)表(補(bǔ)交期間)、《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》、身份證(復(fù)印件)
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資×(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)÷應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)
其中:繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行,即30%,企業(yè)22%,個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1,補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計(jì)算。
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