各地區(qū)社保繳費基數(shù)標準都會隨著當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標準確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的南充最低社保繳費基數(shù)是多少？南充社保繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹南充最低社保繳費基數(shù)的相關知識，可供參考！

從市人力資源和社會保障局獲悉，5月1日起，我市企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。

市人社局相關負責人介紹，4月25日，省政府辦公廳下發(fā)了《四川省降低社會保險費率實施辦法》�！秾嵤┺k法》對降低社會保險繳費費率和調整社會保險繳費基數(shù)作了規(guī)定。 在降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例方面， 除了全省企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%外， 還繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率�！秾嵤┺k法》規(guī)定，自5月1日起，延長階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率的期限至2020年4月30日。其間，失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行；工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)24（含） 個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)， 分別以2018年階段性降低費率前的實際執(zhí)行費率為基礎下調20%和50%。

同時，《實施辦法》 還調整了就業(yè)人員平均工資計算口徑。從5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資， 加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資， 核定社會保險個人繳費基數(shù)上下限， 合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會保險繳費基數(shù)。 調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后， 今年的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變， 今后的過渡措施由人力資源社會保障廳會同財政廳按國家有關規(guī)定另行擬定， 確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

該負責人表示， 我市將嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。本月起，企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費將按16%執(zhí)行。根據(jù)市職工社會保險事業(yè)管理局統(tǒng)計，按去年全市征收情況，繳費比例降低后，預計今年全市企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費將減少6.98億元。

對于降低社會保險費率政策實施后，社保待遇是否受到影響？該負責人表示，“降費并不意味著社保待遇的下降。近兩年， 我市企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，今年又再次作出調整， 其主要目的是確保企業(yè)， 特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質性下降，為企業(yè)減負、激發(fā)企業(yè)活力， 職工各項社會保險待遇不受影響，按時足額支付�！痹撠撠熑吮硎荆�《實施辦法》專門強調，調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變。這也意味著，今年計發(fā)養(yǎng)老保險待遇所涉及的職工平均工資這項參數(shù)， 仍然用上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。