各地區(qū)社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業(yè)人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的珠海最低社保繳費基數是多少？珠海社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹珠海最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

年度繳費基數：7月1日??2020年6月30日

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

標準：繳費上、下限執(zhí)行省的統(tǒng)一標準。

上限：19014元=2018年全省全口徑從業(yè)人員月平均工資6338元/月3；

下限：3376 元=2018年省第二類片區(qū)全口徑從業(yè)人員月平均工資5626元/月60%

二、職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）

上限：16878元=按省公布的珠海市2018年全口徑從業(yè)人員月平均工資5626元/月3

下限：3376元=按省公布的珠海市2018年全口徑從業(yè)人員月平均工資5626元/月的60%

三、失業(yè)保險

下限：1720元。職工繳費工資不得低于本市最低工資標準。

上限：16878元。本人工資高于本市上年度在崗職工月平均工資3倍的，以本市上年度在崗職工月平均工資3倍為繳費基數（按省公布的珠海市2018年全口徑從業(yè)人員月平均工資5626元/月標準計算）

四、工傷保險

標準：用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納工傷保險費。

下限：1720元

記者獲悉，珠海市2019社保年度（7月1日?2020年6月30日）社保繳費基數有所調整，市人力資源社會保障局日前詳細公布了五項社會保險繳費基數的上下限。

社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保的基數是本單位職工工資總額；職工繳費的基數是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。

當職工月平均工資低于當地月平均工資的60%，則按當地職工月平均工資的60%繳費，這是繳費基數的下限；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數，這是繳費基數的上限。

記者了解到，我市此次調整的“五險”包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險以及工傷保險五項社會保險類別。

在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險上，珠海繳費上下限統(tǒng)一執(zhí)行省的標準，上限是19014元，下限是3376元。

對于基本醫(yī)療保險（含生育保險），珠海2019社保年度繳費基數按照2017年度省月平均工資5626元/月為計算標準，上限是16878元，下限是3376元。

失業(yè)保險2019社保年度繳費基數上限，按照2017年度珠海市在崗職工月平均工資5626元/月為計算標準，本人工資高于上年度在崗職工月平均工資3倍的，以上年度在崗職工月平均工資3倍為繳費基數，以此計算出來的上限是16878元。職工繳費工資不得低于珠海市最低工資標準。值得注意的是，從7月1日起，珠海市最低工資標準上調到1720元/月。

在工傷保險方面，用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納工傷保險費，下限繳納標準為1720元。